La tasa de desempleo entre los jóvenes graduados universitarios, en empleos que pueden ser remotos, aumentó ligeramente en los últimos años, y una de las principales causas es que las empresas de Estados Unidos se muestran cada vez más reacias a contratar trabajadores jóvenes sin experiencia, según un estudio publicado esta semana por el Banco de la Reserva Federal de Nueva York.
El home office es la principal causa de desempleo entre los jóvenes, según estudio
Según la Fed de Nueva York, la causa principal de desempleo es que las empresas de Estados Unidos evitan contratar personal sin experiencia para el teletrabajo
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El estudio comparó ocupaciones que pueden realizarse a distancia —como el desarrollo de software— con aquellas que se desempeñan de manera presencial, como la enfermería. El informe concluye que la tasa de desempleo entre los jóvenes graduados universitarios en empleos que pueden ser remotos aumentó alrededor de 1 punto porcentual entre 2017-2019 y 2022-2024.
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Sin embargo, entre los trabajadores de mayor edad en esos campos —los de 29 años o más— la tasa de desempleo disminuyó ligeramente, lo que derivó en una tasa de desempleo notablemente más alta para los graduados universitarios de 28 años o menos en ocupaciones a distancia, en comparación con los de mayor edad.
En cambio, en los empleos que no son a distancia, el estudio concluye que ha habido poca diferencia en las tasas de desempleo entre los graduados universitarios mayores y los más jóvenes. El informe también determinó que existe un patrón similar entre quienes no tienen títulos universitarios.
La razón por la que empresas no contratan a jóvenes para trabajo remoto
El estudio, encabezado por la economista investigadora de la Fed de Nueva York, Natalia Emanuel, concluye que las empresas se muestran reacias a contratar a recién graduados universitarios para trabajo remoto porque es más difícil capacitarlos y guiarlos si trabajan fuera de la oficina.
Los autores del estudio calculan que el trabajo remoto es responsable de casi dos tercios del aumento de la tasa de desempleo de los jóvenes graduados universitarios desde la pandemia.
Elissa Montanti, fundadora y directora de The Global Medical Relief Fund, posa en la oficina que improvisó en un vestidor en el segundo piso de su casa, el martes 15 de junio de 2021.
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