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En cosas innecesarias. Demanda una notificacón y te dice, deja de conla ropa, ve y ahorra.
Javier: le vamos a preguntar a aylen del toro se ahorra uno. Se visten de rojo.
Aylen: gracias, contestan tu pregunta, yo trato de ahorrar alúnpeso. Estamos hablando de que estamos entrenados ni 18.
La brecha salarial entre ambos sexos sigue siendo un tema de mucha discusón. Ómo no si las mujeres ganan un solo 0,80 $ por cada ólar que ganan los hombres en el mismo puesto.
En el caso de las mujeres hispanas, la cifra es mucísimo ás. Estamos hablando de 0,56 $.
En el caso de las afroamericanas de 64, por cada ólar. La ley salarial promulgada por el presidente john f kennedy en 1963 proíbe que los empleadores paguen a las mujeres menos que a los hombres por ás que vemos el mismo esfuerzo y tenemos la misma responsabilidad.
La brecha salarial antes era del 23%. Al paso que vamos va a tomar cerca de 70 años eliminarla.
Estamos hablando de que esto va a un ocurrir en el año 2088. Esta probleática se hace presente en mucísimos ámbitos laborales desde doctores, chefs, abogados, atletas y hasta las estrellas de hollywood.
Van unos ejemplos. De acuerdo a álculos hechos, una actriz cobra 80.
000 $ menos que kevin spacey, ambos seán protagonistas. Hasta queél fue despedido.
Tenemos el otro ejemplo de serena williams y roger federer en el caso del tenis, donde se avió la diferencia en el caso de los salarios. Es un javier: es un tema la diferencia salarial entre hombres y mujeres, los lleva haciendo durante écadas.
Por eso estamos preguntando hoy. Carolina: ganas menos salario siendo una mujer hispana?
Ocho de 4% dijo que í y 16%