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Buenas tardes adam . Hola karla, qué tal?
Muy buenas tardes. Mientras el gobierno federal ya escuchábamos está redoblando los esfuerzos para arrestar a trabajadores indocumentados .
Abogados están explicando que no está prohibido abrir un negocio o ser contratista independiente. Una opción que para muchos podría funcionar como una forma de no exponerse en medio de operativos federales más agresivos y auditorías de las formas i-9 trabajadores indocumentados ganándose la vida sin exponerse en un centro de trabajo formal .
Así nomás, con el, con el item number. La administración trump ha autoridades migratorias amplíen su capacidad de operación y supervisen que cada empleado cuente con un permiso legal para trabajar en estados unidos.
Y ya no es el pretexto de que están buscando a personas con antecedentes penales o las peligrosas, no , ahora están tratando de. Eh , capturar al impuestos.
El temor crece en lugares donde se emplean a decenas de personas sin papeles, porque el formulario i-9 es obligatorio para comprobar que cada trabajador está autorizado. El formulario i-9 es el documento principal de verificación .
Este laboral que tiene que llenar el empleador a favor de el empleado. Sin embargo, hay un camino distinto abrir un negocio propio o registrarse como contratista trabajador a ser empleador.
No está prohibido para para ninguna persona , independientemente de su estatus no y tener esa esa base económica como un como un escudo , por decirlo así . Este para que no sea la persona tan obvia.
Yo soy el que para no traer a los muchachos , yo soy el que salgo y compro todo y ya en un solo viaje trato de llevar todo la semana para que nadie vaya a la tienda. Si bien la ley no impide que una persona registre su propio negocio sin importar su estatus migratorio, el abogado de debe de utilizar esta estrategia como una forma para resolver el estatus migratorio.
La persona indocumentada va a seguir teniendo los mismos problemas. E con o sin negocio.
Este. Trabajando para su propia empresa o no .
Es importante señalar que la consecuencia para la empresa o contratando personas indocumentadas se da solo si el gobierno puede comprobar que efectivamente ellos a quién estaban contratando. Así que el mayor riesgo.
Sigue siendo para el trabajador. Así que esta es