La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Alá el ía martes mencionaron que tampoco se quedaán brazos cruzados hasta tanto no recibir respuestas positivas a sus peticiones. Cantando consignas como esta.
Con pancartas en mano trabajaé dálisis se apostaron a las afueras de la cínica exigiendo mejoras laborales. >> no tenemos suficiente personal para trabajar.
Tenemos pendiente por los pacientes. Que podamos lastimarlos.
Porque andamos corriendo mucho las leyes son cuatro pacientes por écnico y a veces tenemos ás . >> este grupo son aparte los 500 empleados que votaron a favor de realizar esta huelga de dos ías para denunciar supuestas pácticas laborales injustas en casi docenas de cínicas de dálisis.
Incluidas dos en san joé y gilroy. >> queremos mejor salario para todos.
Y de esa manera poder atender mejor a los pacientes. >> contactamos a compías para saber qé pasaá con las paciente dálisis y durante estos ías de huelga.
Hasta la publicacón del reportaje no tuvimos respuesta pero no respondieron lo siguiente. A traés de un comunicado.
Algunos empleados esán representados por el sindicato y esán en huelga hoy y mañana. Sin embargo los centros permaneceán abiertos y los pacientes continuaán recibiendo la atencón de alta calidad.
Este grupo de trabajo eresasegura que gana $17 la hora lo que obliga a muchos a tener ás de dos empleos para mantener sus hogares y solventar los gastos del mes. Incluso no ven justo que hayan contratado personal externo con salarios ás altos de los que ganan para cubrir estos dos ías de huelga.
>> la compía trajo a otra gente a hacer el trabajo de nosotros. Paándoles el doble.
De lo que nos pagan a nosotras para traerlos de otrasáreas. >> la seguridad de pacientes y empleados es algo esencial en esta lucha, seún los trabajadores.
Aseguran que no han sido escuchados por parte de la gerencia. >> que se sienten a la mesa.
Que negocien de buena fe con nosotros. No estamos pidiendoexagerado.
Estamos pidiendo cosas buenas para los pacientes como para los trabajadores. >> esta lucha, y parecer, le mantienen desde los 17 cuando comenzaron a solicitar estas mejoras.
Me dijeron que no han obtenido tener ninguna respuesta positiva por parte de
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Alá el ía martes mencionaron que tampoco se quedaán brazos cruzados hasta tanto no recibir respuestas positivas a sus peticiones. Cantando consignas como esta.
Con pancartas en mano trabajaé dálisis se apostaron a las afueras de la cínica exigiendo mejoras laborales. >> no tenemos suficiente personal para trabajar.
Tenemos pendiente por los pacientes. Que podamos lastimarlos.
Porque andamos corriendo mucho las leyes son cuatro pacientes por écnico y a veces tenemos ás . >> este grupo son aparte los 500 empleados que votaron a favor de realizar esta huelga de dos ías para denunciar supuestas pácticas laborales injustas en casi docenas de cínicas de dálisis.
Incluidas dos en san joé y gilroy. >> queremos mejor salario para todos.
Y de esa manera poder atender mejor a los pacientes. >> contactamos a compías para saber qé pasaá con las paciente dálisis y durante estos ías de huelga.
Hasta la publicacón del reportaje no tuvimos respuesta pero no respondieron lo siguiente. A traés de un comunicado.
Algunos empleados esán representados por el sindicato y esán en huelga hoy y mañana. Sin embargo los centros permaneceán abiertos y los pacientes continuaán recibiendo la atencón de alta calidad.
Este grupo de trabajo eresasegura que gana $17 la hora lo que obliga a muchos a tener ás de dos empleos para mantener sus hogares y solventar los gastos del mes. Incluso no ven justo que hayan contratado personal externo con salarios ás altos de los que ganan para cubrir estos dos ías de huelga.
>> la compía trajo a otra gente a hacer el trabajo de nosotros. Paándoles el doble.
De lo que nos pagan a nosotras para traerlos de otrasáreas. >> la seguridad de pacientes y empleados es algo esencial en esta lucha, seún los trabajadores.
Aseguran que no han sido escuchados por parte de la gerencia. >> que se sienten a la mesa.
Que negocien de buena fe con nosotros. No estamos pidiendoexagerado.
Estamos pidiendo cosas buenas para los pacientes como para los trabajadores. >> esta lucha, y parecer, le mantienen desde los 17 cuando comenzaron a solicitar estas mejoras.
Me dijeron que no han obtenido tener ninguna respuesta positiva por parte de
