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Semanas de nacido y seis de seda, podía llevar usted al niño mientras trabaja. Esto seía, para madres que trabajan para oficinas del gobierno por lo pronto.
Cuando la mujer se convierte en madre y adeás tiene un empleo, tiene que pasar sus meses de maternidad pensando quén se haá cargo del menor en los primeros meses de vida. Ya que no todos son afortunadas de ser tener una familia que los ayude.
Yo teía mi hermana que me los cuidaba y estaba cerca de ellos. Yo conozco mucha señora que esán en el trabajo y las llama, huimos de enfermo y tiene que irse.
Y es por ello que hay una propuesta por lo pronto para trabajadores del gobierno, pero podía presentar precedente para empresa particular. El proyecto de ley permitiía la recén estrenada como madre, llevaras v de seis semanas hasta los seis meses o en su defecto cuando estos empiecen a gatear a su oficina.
Una vez gateando, ya no seán admitidos en los lugares de trabajo. Pensamos que esto es un paso.
Pienso que la idea de poder tener ayuda para no tener que pagar tanto el cuidado de sus hijos algo muy importante que las empresas y diferentes organizaciones deben considerar. Es algo que algunas situaciones ya lo hacen.
Algunos opinan que esto seía una gran distraccón para los trabajadores sin embargo, otros opinan que seía un ahorro para la familia de unos 2000 $ al mes en corto de niñeras. Es muy importante en que tenga uno la flexibilidad como madre, padre, familia puede tener asilo en el trabajo.
Y no es solamente bueno para familias sino que sabemos que es tambén muy bueno para los empleadores. En tener unos trabajadores que tenga esa confianza y tambén seguir produciendo para la empresa.
Adeás la empresa no seía responsable lo que pueda sucederle su hijo, o sea, la madre seía 100% responsable de la seguridad del menor. Esto es un paso muy importante, é que hay ás paso que tenemos que tomar para proteger a mujeres, para proteger padres de familia, pero é que el paso este es muy importante para que familias puedan vivir, sobrevivir y pueda tener su vida como