La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Maía:en losúltimos años, la ciudad de san joé ha enfrentado una seria escasez de poliía de vida diverso motivo. Sin embargo, no cesa los esfuerzos para reclutar ás agentes que protegen a los habitantes de la tercera ciudad ás grande de california.
Raón: muy buenas tardes. El proceso de reclutamiento de los aspirantes que pretenden ser agente de la corporacón policial de san joé cuenta con decena de nuevos elementos.
Se trata del mayor grupo desde el año 2007. Hoy dieron el primer paso para convertirse en futuros oficiales de la 10 ciudad ás grande de los estados unidos.
Un total de 54 elementos ya forman parte de la academia úmero 30 de la poliía de san joé, lo que representa un enorme diferencia en cuanto a la cantidad de tirantes con relacón al año pasado, cuando ólo asistieron siete a la academia. Ahora tenemos 5:04 que van a empezar, es tremendo para el departamento y para la ciudad de san joé para saber que este departamento ta creciendo otra vez.
Raón: seún el jefe, el úmero de aspirantes interesados en integrarse las filas de la poliía de san joé contribuiá a que los agentes trabajen menos horas extras para rendir mejor en las calles. Han trabajado tan duro de los oficiales que esán aqí en esta ciudad para mantener la seguridad y es algo bien tremendo para ello tambén para saber que van a tener la ayuda.
Raón: otro de los atractivos para mantenerlos y evitar la huida de oficiales graduados a otro departamento de poliía son los beneficios. Van a tener las cosas para vivir que otro departamento de poliía dan.
Raón: la academia duraá seis meses con la serie de clases y entrenamiento ísico. Despés los reclutas ingresaran a un programa de páctica de campo de 16 semanas guiado por un oficial experimentado.
Un total de 110 oficiales o futuros agentes esán para la mente en proceso de entrenamiento por lo pronto, la academia úmero 30 se graduaá para diciembre de este año. Aunque los retos ún son muchos.
Es diícil ser poliía en una ciudad grande. Por eso necesitamos trabajar extra.
Cada uno de estos reclutas esán aqí por nosotros pasaron por un proceso muy largo o ás muy intensivo, una investigacón con eámenes psicoógicos, eámenes ísicos. Raón: pero todaía falta mucho ás poliía.
El alcalde de san joé reconocó que mucho departamento de poliía pasan por momento muy complicado para atraer hombres y mujeres que quieran integrarse a las filas de esa dependencia pero tambén indió que es un buen momento para pedir informacón y obviamente servir a la
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Maía:en losúltimos años, la ciudad de san joé ha enfrentado una seria escasez de poliía de vida diverso motivo. Sin embargo, no cesa los esfuerzos para reclutar ás agentes que protegen a los habitantes de la tercera ciudad ás grande de california.
Raón: muy buenas tardes. El proceso de reclutamiento de los aspirantes que pretenden ser agente de la corporacón policial de san joé cuenta con decena de nuevos elementos.
Se trata del mayor grupo desde el año 2007. Hoy dieron el primer paso para convertirse en futuros oficiales de la 10 ciudad ás grande de los estados unidos.
Un total de 54 elementos ya forman parte de la academia úmero 30 de la poliía de san joé, lo que representa un enorme diferencia en cuanto a la cantidad de tirantes con relacón al año pasado, cuando ólo asistieron siete a la academia. Ahora tenemos 5:04 que van a empezar, es tremendo para el departamento y para la ciudad de san joé para saber que este departamento ta creciendo otra vez.
Raón: seún el jefe, el úmero de aspirantes interesados en integrarse las filas de la poliía de san joé contribuiá a que los agentes trabajen menos horas extras para rendir mejor en las calles. Han trabajado tan duro de los oficiales que esán aqí en esta ciudad para mantener la seguridad y es algo bien tremendo para ello tambén para saber que van a tener la ayuda.
Raón: otro de los atractivos para mantenerlos y evitar la huida de oficiales graduados a otro departamento de poliía son los beneficios. Van a tener las cosas para vivir que otro departamento de poliía dan.
Raón: la academia duraá seis meses con la serie de clases y entrenamiento ísico. Despés los reclutas ingresaran a un programa de páctica de campo de 16 semanas guiado por un oficial experimentado.
Un total de 110 oficiales o futuros agentes esán para la mente en proceso de entrenamiento por lo pronto, la academia úmero 30 se graduaá para diciembre de este año. Aunque los retos ún son muchos.
Es diícil ser poliía en una ciudad grande. Por eso necesitamos trabajar extra.
Cada uno de estos reclutas esán aqí por nosotros pasaron por un proceso muy largo o ás muy intensivo, una investigacón con eámenes psicoógicos, eámenes ísicos. Raón: pero todaía falta mucho ás poliía.
El alcalde de san joé reconocó que mucho departamento de poliía pasan por momento muy complicado para atraer hombres y mujeres que quieran integrarse a las filas de esa dependencia pero tambén indió que es un buen momento para pedir informacón y obviamente servir a la
