Qué opciones existen en este caso. Vamos contigo, adrián.

Buenas noches compañeros. Bueno, de acuerdo al abogado laboral al que entrevisté me dice que este caso es más común de lo que parece, y hay muchos como este.

Y es que esta mujer me dice que fue prácticamente de la noche a la mañana, que esta empresa la dio de baja y hasta el momento no ha recibido todos los pagos de todas las causas que habría realizado. Pero ahora, antes de que la corrieran.

Hablaba acerca de mi, de mi pago, que me deben. Quería ver cuándo me iban a pagar.

Eso es lo único que esta mujer asegura haber estado pidiendo durante más de un mes. Cobrar por un trabajo que dice ya había terminado.

Todo lo que se debe de hacer de limpieza en la casa y ya lo ponemos en la app y ya nos íbamos para la casa. Cuenta que lleva más de cinco años limpiando casas y que durante las vacaciones de su trabajo principal toma este tipo de empleos para obtener un ingreso extra.

Dice que, como en otras ocasiones, aceptó trabajar para una compañía de servicios de limpieza que le asignaba las casas a través de una aplicación. Firmó un contrato como contratista independiente, empezó a trabajar y en cuatro cuatro servicios de limpieza.

Ya cuando iba a llegar a mi casa me habló y me dijo que me tenía que regresar porque no había limpiado algo. Y yo dije no, pues yo limpié todo, verdad?

Desactivada. Dice que nunca le explicaron formalmente el motivo de su baja y que cuando pidió su pago le informaron que había quedado retenido.

Porque , según la empresa, algunos clientes no estaban satisfechos con su trabajo. Si hasta me dieron propina.

Cómo? Cómo?

Cómo va a decir que no hice el trabajo bien. Mientras estábamos con ella?

Decidió llamar nuevamente a la compañía. Already ahí le repitieron que los clientes presentaron quejas que la empresa aún no ha recibido el pago de esos servicios y que por esa razón ella tampoco ha recibido el suyo.

Además, le aseguraron que cuentan con fotografías y comentarios de los clientes como respaldo. Empleado o.

Contratista, este tiene derecho de ser pagado para servicio. El trabajo que hizo.

El abogado laboral no relacionado al caso javier pérez, explica que si una empresa decide retener un pago argumentando que el trabajo fue deficiente, también debe poder respaldar esa decisión. No tiene nada que ver con el si una persona ya prestó el servicio, puede buscar recuperar su pago.

Entre las opciones, explica está presentar un reclamo ante la comisión de la fuerza laboral de texas. Acudir del caso, presentar una demanda civil por incumplimiento del contrato.

El contrato establece que un servicio podría no ser pagado si el cliente solicita un reembolso y el trabajo no es niega haber dejado servicios inconclusos. Se me hace feo que haga eso con personas que no, que nada una lamentable situación, compañeros, y buscamos la respuesta oficial o la postura oficial de la empresa involucrada.

Pero hasta el cierre de esta edición no hemos recibido ninguna respuesta. Compañeros.

Adrián le preguntaste a esa mujer si llegó a contactar directamente a los clientes para saber si realmente estaban inconformes con su trabajo? Ángel.

Debo decirte que la mujer ganas no le faltaban para poderse acercarse a esos clientes. Sin embargo, en una cláusula de este contrato le acercar a estos clientes podría recibir una multa de hasta 3.

000 $. Lo que dice no está dispuesto a hacer, ya que prefiere dejarlo antes de perder más dinero.

Ese