En el 2024, entran en vigor nuevas leyes en California que benefician a los trabajadores. Estas leyes abarcan temas como la ampliación de licencia por enfermedad remunerada, licencia por pérdida reproductiva, requisitos de pago de tarjetas de manipulador de alimentos, salario mínimo en restaurantes de comida rápida, aumento del salario mínimo para trabajadores de la salud, programas de prevención de violencia en el lugar de trabajo, modificación en la suspensión automática de litigios durante el proceso de apelación, y prohibición de acuerdos de no competencia. Estas leyes garantizan condiciones laborales justas y promueven la protección y bienestar de los empleados. Más información aquí: http://uni.vi/efGq1054T6A