La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Conversaste con un abogado sobre qué hacer en este tipo de situaciones. Claudia, cuéntanos.
Así es. Octavio.
Gabriela, el jornalero, se llama jesús. Él trabajó como mencionaron por dos semanas.
Le están debiendo casi 2. 000 $, dinero con el que contaba para pagar su renta, entre otras cosas.
La verdad, no es justo. Que uno se mate uno lo que pensó.
Sería una gran oportunidad de trabajo. Terminó en una pesadilla para jesús, quien desde hace casi dos años se gana la vida como jornalero puente, me cuenta que hace dos semanas un supuesto arquitecto se le acercó para ofrecerle trabajo.
Cuánto cobras? Yo cobro barato.
Digo que cobro 140 el día, dice. Llegaron a un acuerdo verbal.
El trabajo sería en una casa en palm springs donde tendría que realizar labores de pintura y reparación durante dos semanas y pasar las noches en la propiedad. Todo saldría en una ganancia de 1.
960 $ para jesús. Quedó bonita la casa fue bien arreglada, la pinté, la lijé, la pinté.
Sin embargo, al finalizar el proyecto y resulta que no me pagó. Pues no es justo.
Digo, cuánto le ha pagado en total? Hasta 100 $ no me dio y hasta la contesta.
El supuesto arquitecto quedó debiéndole 1860, dinero que don jesús contaba para pagar su renta y alimentos. Pero asegura, el pago no fue el único problema, pues laboró 12 horas al día por las dos semanas durmió prácticamente en el suelo y además no cumplió con proveerle con refrigerios.
Era obligado a compartir, o sea, no le compraba una comida solo para usted, no le compartía su comida? Sí compartíamos.
No me parece bien, pero pues ni modo, digo yo, sin dinero y con hambre y lejos digo no, pues está bien, digo. Por mi parte yo intenté comunicarme con quien lo contrató, pero no contestó a mi llamada ni mensajes.
Es un caso muy serio. El abogado caleb soto indica que este es un caso de posible robo salarial y violaciones a los derechos laborales.
Un trabajador que llevado a otra ciudad ha obligado a vivir en la propiedad donde está trabajando y compartir comida con el empleador. Eso no solo es robo de salario, pero es un tipo de trabajo forzado.
Recalca el abogado que en este tipo de situaciones lo que jesús deberá hacer es presentar una denuncia, una queja con la oficina de la comisionada laboral de california. Por suerte, por fortuna, ahora el abogado que a estar contactándose con él
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Conversaste con un abogado sobre qué hacer en este tipo de situaciones. Claudia, cuéntanos.
Así es. Octavio.
Gabriela, el jornalero, se llama jesús. Él trabajó como mencionaron por dos semanas.
Le están debiendo casi 2. 000 $, dinero con el que contaba para pagar su renta, entre otras cosas.
La verdad, no es justo. Que uno se mate uno lo que pensó.
Sería una gran oportunidad de trabajo. Terminó en una pesadilla para jesús, quien desde hace casi dos años se gana la vida como jornalero puente, me cuenta que hace dos semanas un supuesto arquitecto se le acercó para ofrecerle trabajo.
Cuánto cobras? Yo cobro barato.
Digo que cobro 140 el día, dice. Llegaron a un acuerdo verbal.
El trabajo sería en una casa en palm springs donde tendría que realizar labores de pintura y reparación durante dos semanas y pasar las noches en la propiedad. Todo saldría en una ganancia de 1.
960 $ para jesús. Quedó bonita la casa fue bien arreglada, la pinté, la lijé, la pinté.
Sin embargo, al finalizar el proyecto y resulta que no me pagó. Pues no es justo.
Digo, cuánto le ha pagado en total? Hasta 100 $ no me dio y hasta la contesta.
El supuesto arquitecto quedó debiéndole 1860, dinero que don jesús contaba para pagar su renta y alimentos. Pero asegura, el pago no fue el único problema, pues laboró 12 horas al día por las dos semanas durmió prácticamente en el suelo y además no cumplió con proveerle con refrigerios.
Era obligado a compartir, o sea, no le compraba una comida solo para usted, no le compartía su comida? Sí compartíamos.
No me parece bien, pero pues ni modo, digo yo, sin dinero y con hambre y lejos digo no, pues está bien, digo. Por mi parte yo intenté comunicarme con quien lo contrató, pero no contestó a mi llamada ni mensajes.
Es un caso muy serio. El abogado caleb soto indica que este es un caso de posible robo salarial y violaciones a los derechos laborales.
Un trabajador que llevado a otra ciudad ha obligado a vivir en la propiedad donde está trabajando y compartir comida con el empleador. Eso no solo es robo de salario, pero es un tipo de trabajo forzado.
Recalca el abogado que en este tipo de situaciones lo que jesús deberá hacer es presentar una denuncia, una queja con la oficina de la comisionada laboral de california. Por suerte, por fortuna, ahora el abogado que a estar contactándose con él
