La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Seis. Palmira: gracias por acompañarnos.
Raón: una semana despés de que ice, le avisaá a negocios delárea de la baía que realizaía auditoías para revisar la legitimidad, surge la preocupacón de que la agencia federal vaya a buscarlos. Palmira: jaime tiene el seguimiento y nos acompaña con el informe.
Jaime: es mucha la incertidumbre y ansiedad, ante las auditoías de oce el principal mensaje es mantener la karma y entender el proceso. Fueron 77, las compías en el área de la baía que recibieron notificacón auditoías de ice.
Los agentes van a hacerla auditoía de documentos. Jaime: un abogado de leyes laborales, que ha trabajado con empresas auditadas...
Si encuentran a alguien que no tiene permiso de trabajar en estados unidos, la compía tiene 10 ías para tomar accón y corregir la situacón. Jaime: la organizacón "sagrado coraón" da asilo a los empleados se parte de las empresas.
Uno de los 10 empleados de la compía de electónica, quienes renunciaron a sus plazas, nos contacó a la redaccón preocupado de que las auditoías puedan dar la informacón a ice para irlos a buscar a su casa. Este profesor de la universidad de santa clara, experto en temas constitucionales y de inmigracón, dice que es posible...
Pero en páctica, la realidad hasta ahora es otra, seún la organizacón "sagrado coraón". Éstas auditoías son detás del jefe, para obligarlos a que despidan a personas que no tengan documentos.
Lo que hemos habido en estas situacioneses que no van detás de los trabajadores. Jaime: un profesor aclara que la informacón de un formulario y el alcance legal de una auditoía, pudiera no ser suficiente para que oce puede identificar o arrestar a un documentado y que la empresa no tiene por qé darle ás informacón o documentacón a icw la ley estatal ave proíbe que un empleador entre la informacón a ice sin una orden judicial.
Recomendar a las empresassiempre decir la verdad. No pueden hacer la situacón ás grave por echar mentiras a un agente federal.
Si no tienen documentos necesarios para comprobar, hay que ser honestos y corregir la situacón. Jaime:dependiendo del tipo y la gravedad de las violaciones, pueden recomendar cargos criminales o poner multas desde 1100 usd a 16.
000 usd por cada violacón. Jamine: estos son los úmeros de teéfono de la red de respuesta ápida en los diferentes condados delárea de la baía, si a su empleador le esán haciendo una auditoía la
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Seis. Palmira: gracias por acompañarnos.
Raón: una semana despés de que ice, le avisaá a negocios delárea de la baía que realizaía auditoías para revisar la legitimidad, surge la preocupacón de que la agencia federal vaya a buscarlos. Palmira: jaime tiene el seguimiento y nos acompaña con el informe.
Jaime: es mucha la incertidumbre y ansiedad, ante las auditoías de oce el principal mensaje es mantener la karma y entender el proceso. Fueron 77, las compías en el área de la baía que recibieron notificacón auditoías de ice.
Los agentes van a hacerla auditoía de documentos. Jaime: un abogado de leyes laborales, que ha trabajado con empresas auditadas...
Si encuentran a alguien que no tiene permiso de trabajar en estados unidos, la compía tiene 10 ías para tomar accón y corregir la situacón. Jaime: la organizacón "sagrado coraón" da asilo a los empleados se parte de las empresas.
Uno de los 10 empleados de la compía de electónica, quienes renunciaron a sus plazas, nos contacó a la redaccón preocupado de que las auditoías puedan dar la informacón a ice para irlos a buscar a su casa. Este profesor de la universidad de santa clara, experto en temas constitucionales y de inmigracón, dice que es posible...
Pero en páctica, la realidad hasta ahora es otra, seún la organizacón "sagrado coraón". Éstas auditoías son detás del jefe, para obligarlos a que despidan a personas que no tengan documentos.
Lo que hemos habido en estas situacioneses que no van detás de los trabajadores. Jaime: un profesor aclara que la informacón de un formulario y el alcance legal de una auditoía, pudiera no ser suficiente para que oce puede identificar o arrestar a un documentado y que la empresa no tiene por qé darle ás informacón o documentacón a icw la ley estatal ave proíbe que un empleador entre la informacón a ice sin una orden judicial.
Recomendar a las empresassiempre decir la verdad. No pueden hacer la situacón ás grave por echar mentiras a un agente federal.
Si no tienen documentos necesarios para comprobar, hay que ser honestos y corregir la situacón. Jaime:dependiendo del tipo y la gravedad de las violaciones, pueden recomendar cargos criminales o poner multas desde 1100 usd a 16.
000 usd por cada violacón. Jamine: estos son los úmeros de teéfono de la red de respuesta ápida en los diferentes condados delárea de la baía, si a su empleador le esán haciendo una auditoía la
