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Fallo de la Suprema Corte de California impone requisitos para probar que sus empleados son solo contratistas independientes

Univision2 May 2018 – 2:03 AM EDT

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leo cabrera.

la coalicón se registó el

ábado pasado al filo de las

10:30 p.m.

palmira: vamos a una noticia

que podía impactar a los que

trabajan como contratistas

independientes en ciertas

empresas, tales como

conductores de uber.

raón: tiene que ver con una

decisón de la corte suprema de

california.

beatriz: aí es, el fallo

judicial podía hacer que sea

ás diícil para las empresas

comprobar que las personas que

trabajan con ellos no son sus

empleados.

un empleado tiene derecho a

beneficios que un contratista

independiente no posee.

desde hace tres años, manuel

escondoarón uber, aunque no es

suúnica fuente de trabajo.

trabajo en seguridad y esto

nada ás lo hago para ganar un

dinero extra.

tengo mi trabajo, pero lo

hago en tiempo disponible, me

fascina porque es el tiempo que

uno quiere.

beatriz: como ellos, miles de

personas maneja sus autos para

uber y las empresas los

consideran contratistas

independientes. podían ver

cambios. es que la corte

suprema de california decidó

que las empresas tendán que

cumplir con tres requisitos si

quieren probar que sus

trabajadores son ólo

contratistas en dp dientes. es

que si una persona es

considerada empleada, tiene

acceso a beneficios que un

contratista en dp dientes no

tiene, como el salario ínimo,

tiempo extra, seguro de

desempleo y enfermedad.

los tres requisitos para

probar que la persona es un

contratista independiente son:

que el contratista de servicios

libres del sector de la

empresa, que vende servicios

fuera de la sede de la compía

y que el contratista cumpla

labores en otras corporaciones.

habá que esperar qé sucede.

muchos ás beneficios para

los que trabajan en uber.

beatriz: los tres requisitos

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