La que hablé me dice que los contratistas tienen que informarse durante estos meses antes de que la ley entre en efecto para asegurarse que los empleadores está cumpliendo con la con la aprobación de la b cinco. Los expertos en derechos laborales afirma que los trabajadores del estado dorado se anotaron una victoria.

La medida afectará a más de un millón de californianos, pero entonces qué dice esta nueva ley, los que trabajan como contratistas muchas veces más altas tres y se son empleados y deben decidir los mismos beneficios que las empleadas, mientras los beneficios que recibirán está el salario mínimo por cada hora trabajada. Algo de tiempo extra y hasta reembolsos, por ejemplo, los conductores de viajes compartidos serán elegibles para que les paguen la gasolina que sea usada durante horas de trabajo, otros beneficios como el seguro de desempleo muy importante para los que pierden su compensación de trabajadores.

Ahora podá decir los horarios de trabajo de macro cuantas horas laboras . Peroél onzas cál es el siguiente paso ?

Es una nueva pregunta, pero vivo el 1 de enero de 20 20 todo lo que no cumpla con la ley que esán violando la ley. Entonces, vamos a ver si los trabajadores dicen algo y que los abogados pueden apoyarlo.

Pero qé tal si eres uno de los empresarios que emplea contratistas ? Cál seá tu deber ?

No, depende si la ley aplica a ti. Es importante hablar con un abogado o alguien que entienda de la ley para que usted, para lo que son empleadores y que tienen contratistas para no estar violando la ley.

Y si el empleador, como algunos compía lo ha señalado, opta por no seguir la ley, qé pasa entonces ? Muchos empleadores que no cumplieron y trabajadores que