La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
De una supuesta auditoía i9. Hablamos con un abogado..
Se refieren un formulario para verificar la identidad y autorizacón de empleo delas personas contratadas. Quien no cumpla con el requerimiento, podía ser detenido para una posible deportacón.
Es importante que usted sepa lo siguiente. Cuando inmigracón por un agente federal pide este tipo de documentos, el empleador tiene 72 horas para responder.
Ese ía el empleador no debeán los agentes federales. No le da permiso a los agentes federales a entrar al edificio de trabajo.
No le da permiso de interrogar o cuestionar a los trabajadores. Carla: el empleador al momento de recibir una notificacón de auditoía por parte de ice esá en el deber de avisar 72 horas antes a los trabajadores.
De lo contrario, podía recibir una multa. En el 400 california protege a los inmigrantes porque requiere que un empleador le notifique trabajador cuando inmigracón esá pidiendo ver documentos de esa persona.
Le da la oportunidad de verificar la informacón, consultar con un abogado para tomar precauciones y evitar ser arrestado por inmigracón. Carla: ab450 es una ley que ampara al empleado para pedir a los agentes de ice pedir una orden judicial antes de ingresar al establecimiento.
Si inmigracón llega, el empleado tiene derecho de decirle a inmigracón que no entre a su lugar de trabajo. Inmigracón, sin tener una orden firmada por un juez, no puede entrar a un lugar de trabajo.
Una auditoía no es una orden de un juez, de cateo. Carla: si se llega a ver envuelto en una estas situaciones, lo principales que mantenga la calma.
Es importante el trabajador mantenga silencio, hablar con un abogado. Si hacesdos cosas áciles, tener oportunidad de pelear su caso en este pís.
Carla: puede reportar un caso relacionado con detenciones de ice en la ínea de respuesta ápida del condado de santa clara. Esta ínea de respuesta ápida esá disponible 24/7 para obtener asesoía legal.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
De una supuesta auditoía i9. Hablamos con un abogado..
Se refieren un formulario para verificar la identidad y autorizacón de empleo delas personas contratadas. Quien no cumpla con el requerimiento, podía ser detenido para una posible deportacón.
Es importante que usted sepa lo siguiente. Cuando inmigracón por un agente federal pide este tipo de documentos, el empleador tiene 72 horas para responder.
Ese ía el empleador no debeán los agentes federales. No le da permiso a los agentes federales a entrar al edificio de trabajo.
No le da permiso de interrogar o cuestionar a los trabajadores. Carla: el empleador al momento de recibir una notificacón de auditoía por parte de ice esá en el deber de avisar 72 horas antes a los trabajadores.
De lo contrario, podía recibir una multa. En el 400 california protege a los inmigrantes porque requiere que un empleador le notifique trabajador cuando inmigracón esá pidiendo ver documentos de esa persona.
Le da la oportunidad de verificar la informacón, consultar con un abogado para tomar precauciones y evitar ser arrestado por inmigracón. Carla: ab450 es una ley que ampara al empleado para pedir a los agentes de ice pedir una orden judicial antes de ingresar al establecimiento.
Si inmigracón llega, el empleado tiene derecho de decirle a inmigracón que no entre a su lugar de trabajo. Inmigracón, sin tener una orden firmada por un juez, no puede entrar a un lugar de trabajo.
Una auditoía no es una orden de un juez, de cateo. Carla: si se llega a ver envuelto en una estas situaciones, lo principales que mantenga la calma.
Es importante el trabajador mantenga silencio, hablar con un abogado. Si hacesdos cosas áciles, tener oportunidad de pelear su caso en este pís.
Carla: puede reportar un caso relacionado con detenciones de ice en la ínea de respuesta ápida del condado de santa clara. Esta ínea de respuesta ápida esá disponible 24/7 para obtener asesoía legal.
