SAN JOSÉ, CA.- Un “city manager” es un funcionario administrativo que se encarga de la gestión ejecutiva de una ciudad o municipio.
Los impresionantes salarios de los ‘city managers’ que superan los de alcaldes de California
Los ‘city managers’ de estas ciudades ganan más que muchos alcaldes. Conoce qué hace esta figura y por qué ganan tanto dinero.

En varios casos, los funcionarios que desempeñan este cargo tienen salarios mucho más altos que los propios alcaldes.
La función principal de los “city managers” o administradores de la ciudad es supervisar y coordinar los departamentos y servicios municipales, implementar políticas municipales, preparar y ejecutar el presupuesto.
Además, deben de asegurarse de que las decisiones tomadas por el ayuntamiento se implementen de manera efectiva.
Los salarios más altos de los “city managers” en California
Según datos del Contralor del Estado de California, estos son los “city managers” que tienen salarios más altos que los mismos alcaldes.
¿Por qué los “city managers” reciben salarios tan altos?
Es cierto que en algunos casos los “city managers” ganan más que los alcaldes en California y esto se debe a varios factores, entre los que destacan los siguientes:
- Profesionalismo y experiencia: Los “city managers” suelen ser profesionales altamente capacitados y con una amplia experiencia en la administración pública. Muchos de ellos tienen antecedentes en la gestión municipal o en el sector privado, lo que les permite negociar salarios más altos en función de su experiencia y habilidades.
- Responsabilidad y carga de trabajo: Los “city managers” son responsables de la gestión diaria de la ciudad y deben tomar decisiones importantes que afectan a la comunidad en general. Esta responsabilidad y carga de trabajo adicional puede justificar una compensación más alta en comparación con los alcaldes, que a menudo tienen un papel más representativo y político.
- Estabilidad y continuidad: Los alcaldes son elegidos por períodos de tiempo limitados y pueden cambiar cada cierto tiempo debido a las elecciones. Por otro lado, los “city managers” suelen ser empleados contratados a largo plazo y brindan estabilidad y continuidad en la administración municipal. Esta estabilidad puede justificar una compensación más alta.

















