La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Frontera ni los centros de detencón. Raón: si trabaja como empleado en restaurantes o la industria de la construccón es importante saber ómo hacer valer sus derechos.
Una compía fue multada por no pagar de manera correcta los salarios de los empleados. Maía:a los dueños de una cadena de restaurantes de la baía les incautaron ás de 1 milón y medio de ólares para pagar por el presunto robo de salarios a sus empleados.
No es algo poco coún el robo de salarios. Los dueños de una cadena de negocios de comida china fueron denunciados por ás de 50 empleados horno pagar su sueldo completo.
El empleado no estaba cogiendo con las leyes laborales. Haía tiempo extra que no le estaban pagando los trabajadores.
No estaban pagando el salario ínimo. Y tambén los descansos.
Seún esta investigadora, los empleados pueden llevar su propio registro de las horas que trabajan para comprobar si no reciben el salario prestaciones que les corresponden por ley. El empleado puede anotar las cobras en una libreta, en un papel, buen un calendario.
Las horas que trabaó en ese ía. Y puede traer ese papel, o ese documento a la oficina del comisionado laboral.
Muchos empleos pueden tener miedo denunciar este problema pero no pueden tomar represalias contra ellos. El empleado no puede hacer represalia contra ellos, no puede reducir las horas de trabajo, y no los puede correr del trabajo.
En el caso reciente de la cadena de sala cinco veces empleado recibián un promedio de $37,000 por persona. No tiene que tener miedo porque la oficina nunca le va a pedir el estado migratorio.
Y el trabajador, y no nos importa el estado migratorio. En úmero de teéfono donde puede pedir ayuda es el 1844 522 6744.
O puede consultar la ágina web en español de la comisón laboral. El robo de sueldos es un crimen,.
Com. Autoridades laborales
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Frontera ni los centros de detencón. Raón: si trabaja como empleado en restaurantes o la industria de la construccón es importante saber ómo hacer valer sus derechos.
Una compía fue multada por no pagar de manera correcta los salarios de los empleados. Maía:a los dueños de una cadena de restaurantes de la baía les incautaron ás de 1 milón y medio de ólares para pagar por el presunto robo de salarios a sus empleados.
No es algo poco coún el robo de salarios. Los dueños de una cadena de negocios de comida china fueron denunciados por ás de 50 empleados horno pagar su sueldo completo.
El empleado no estaba cogiendo con las leyes laborales. Haía tiempo extra que no le estaban pagando los trabajadores.
No estaban pagando el salario ínimo. Y tambén los descansos.
Seún esta investigadora, los empleados pueden llevar su propio registro de las horas que trabajan para comprobar si no reciben el salario prestaciones que les corresponden por ley. El empleado puede anotar las cobras en una libreta, en un papel, buen un calendario.
Las horas que trabaó en ese ía. Y puede traer ese papel, o ese documento a la oficina del comisionado laboral.
Muchos empleos pueden tener miedo denunciar este problema pero no pueden tomar represalias contra ellos. El empleado no puede hacer represalia contra ellos, no puede reducir las horas de trabajo, y no los puede correr del trabajo.
En el caso reciente de la cadena de sala cinco veces empleado recibián un promedio de $37,000 por persona. No tiene que tener miedo porque la oficina nunca le va a pedir el estado migratorio.
Y el trabajador, y no nos importa el estado migratorio. En úmero de teéfono donde puede pedir ayuda es el 1844 522 6744.
O puede consultar la ágina web en español de la comisón laboral. El robo de sueldos es un crimen,.
Com. Autoridades laborales
