>> la pandemia nos afecta en formas distintas, pero lo que ese cierto es que millones de personas han dejado sus empleos, las razones son nosotros íctor del centro laboral de la universidad de california, mucísimas gracias por acompañarnos. >> buenas tardes y muchas gracias.

>> un estudio del departamento de estados unidos publió que ólo en el mes de agosto el 2. 9 por ciento de los trabajadores renunciaron a sus empleos.

¿por qé la gente esá dejando sus trabajos? >> bueno, basado en mi experiencia como experto mucho que ver ómo nos afecó la pandemia, muchas personas...

La pandemia cauó que ponemos calidad de la vida, el personaje es importante para nosotros, mucho de los trabajos. Salarios muy bajos, un ambiente peligroso, no hay beneficios y muchos trabajadores no quieren regresar a su tipo de trabajo, ellos merecen y quieren mejores salarios, mejores condiciones de trabajo, yo creo que la pandemia nos afecta a nosotros para fraccionar que es importante en nuestras vidas y lo que es importante, un sueldo digno y un trabjo que uno no esos son los trabajos que queremos, no pagan los buenos salarios y hay mucha exportacón, mucha discriminacón, son trabajos muy peligrosos para muchos trabajadores.

Que el 41% de los trabajadores consideran dejar sus empleos, dicen lo que usted estaba mencionando, las compías donde elaboran no se interesan por sus preocupaciones debido a la pandemia y lo que pueden hacer estas compías para cambiar la situacón y no perder sus empleados. >> pueden ofrecer mejores condiciones y beneficios, muchas de esas compías, ellos tienen recursos para proveer ás a los trabajadores, estamos en un momento en este pís y en nuestra econoía que tenemos los trabajadores.

Tenemos que proveer beneficios, cuidar, tiene un gran efecto las mujeres, muchas mujeres no pueden regresar a trabajar, tiene que estar cuidando los todaía tienen que decidir educacón en las casas y queremos, exigimos mejores condiciones, mejores beneficios, quieren regresar a un trabajo donde ellos sienten que los empleadores esán dando equidad de los trabajadores. >> respetar sus preocupaciones por el coronavirus, no contagiarse, otro dato interesante es que el 76% de los empleados quieren que sus trabajos se llama flexibles en cuanto a horarios y tambén trabajar desde casa, muchos de lo hecho en la pandemia .

Se queden permanentemente casa. >> nosotros estamos aprendiendo bastante sobre educar empleo, lo que significa un lugar de empleo, la pandemia nos enseña que no esá en un lugar ísicamente para poder hacer nuestro trabajo, tenemos que proveer ás flexibilidad, si las mujeres que tienen que cuidar niños pueden hacer su trabajo en el mismo lugar donde esá atendiendo el bienestar de sus niños, hay posibilidad trabajo ás correctivo y ese tipo de flexibilidad es como las compías, las empresas ponen a proveer una oportunidad para demostrar que ellos tambén les importa el bienestar de los trabajadores.

Dejar el trabajo. Situacón donde elúltimo año tanta gente esá pensando en dimitir y cambiar de empleo, muchos sin tener una alternativa viable, simplemente lo que usted mencionaba, por tener otro aspecto de su propias oportunidades.

>> tiene mucho que ver con la dignidad y el valor de un ser humano, la pandemia nos afecó mucho a nosotros, hay dos miembros de mi familia, pero todos nosotros fue impactado con la pandemia, la pandemia que el valor tenemos en nuestras vidas, tambén queremos lograr en nuestra vida y el trabajo es una oportunidad para ganar un sueldo y una vida de calidad para nosotros mismos, nosotros tenemos nuevos pensamiento de lo que significa un trabajo digno, lo que significa oportunidad para poder superarnos cada uno de nosotros, yo creo que estamos en un momento de nuestra historia que ponemos mucho valor, alguna calidad de vida y eso tiene que ver qé tipo de trabajo tenemos nosotros y nosotros merecemos respeto en el trabajo. >> eso fue un replanteamiento para todo mundo sin quererlo, la universidad de california, mucísimas gracias por