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¿A quién debe acudir para conocer las responsabilidades legales de su negocio?

Univision4 Jul 2018 – 9:57 PM EDT

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palmira: seguián investigando

si el tiroteo ocurró al azar o

si era dirigido a la persona

que lo sufró. despés de las

acusaciones de que cuatro

empleadas no recibieron el pago

correcto por su trabajo,

expertos aseguran que la

responsabilidad de conocer las

leyes recae sobre los dueños .

luz: gracias. sin importar el

estatus migratorio de los

empleados, el empleador debe

seguir las leyes. aunque cada

caso sea distinto, las leyes

son iguales. el caso de la

taqueía cuatro empleados ganan

una demanda por multas

laborales que paó su empleador.

son tus derechos. cuando

tienes que tomar tu descanso.

luz: a diario ayudan a

empleados y empleadores a

conocer sus derechos para

evitar demandas y violaciones

como esta.

tienen derechos a ías con

enfermedad, van acumulando

horas.

luz: sin importar el deber y

las horas que trabaja, los

derechos no cambian.

las que esén trabajando

bajo la mesa en efectivo, pero

no importa de la manera que les

paguen. todos tienen las mismas

protecciones.

luz: aí es como deben estar

preparados para oponerse a

violaciones y expertos

recomiendan que los dueños de

negocios pequeños se asesoren.

siempre hay una oficina de

asistencia y siempre

recomendamos que hay que buscar

la asesoía para poder evitar

dejar vaíos.

l recomiendan que cuando un

empleado prefiera ser pagado

bajo la mesa, sepan que se ha

reportado oficialmente y no

dejarlo en palabras.

es un proceso de aprendizaje

constante. no puedo, ómo

propietario, encerrarme y

olvidarme de lo que pasa

alrededor. las leyes cambian y

yo debo estar al ía.

luz: en una llamada teleónica,

el dueño de la taqueía nos

inforó que hubo un error,

porque hace años le preguntamos

a los empleados si prefeía

trabajar cuatro ías con 10

horas o cinco ías con ocho

horas y luego eso resuló en un

problema.

si usted quiere conocer ás de

las leyes laborales,lo de

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