La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
La lechuga del mercado. La fda investiga si aún hay producto contaminado en circulación .
Bajo la lupa de las autoridades de california está la cadena de supermercados winco, donde trabajadores de la limpieza denunciaron que se cometieron abusos laborales en el pasado. La empresa pagó multas por violaciones de las leyes laborales estatales.
Socorro cruz habló con varios de los denunciantes. Ustedes nos acompañaran en esta investigación encubierta.
Es la historia de gloria y marcos, quienes aseguran haber sufrido durante una década presuntos abusos laborales. Nunca nos pagan como horas de enfermedad, vacaciones, ni tampoco tenemos acceso a faltar porque pues no hay nadie que nos cubra.
Son las 02:58. A las tres comenzarán otra jornada.
Saben a qué hora entran, pero aseguran que nunca a qué hora salen. Yo trabajo.
Cuatro días. Día.
De ahí el tiempo adicional. Ya no nos lo pagan.
A veces trabajamos seis porque no tenemos hora de ponchada ni hora de salida. Gloria dice que entre ella y marcos limpian todo el supermercado, los baños, la entrada, la carnicería.
Asegura que cinco horas no son suficientes. Nos dan muy poquito tiempo las investigadoras de nctf, una organización que se dedica a documentar violaciones laborales, llegan por sorpresa en busca de nuevas evidencias.
Cuenta que el trabajador está sufriendo. La industria janitorial está cometiendo muchos errores con ellos.
Para las investigadoras este podría ser uno de los hallazgos más graves. La verdad es que a mí no me pagan el dinero se lo pagan a gloria y ella tiene que pagarme a mí.
Haga de cuenta que yo no existo para esa compañía. Ella asegura que este es un caso de mala clasificación laboral.
En el estado de california. Todo trabajador que está contratado tiene que ser pagado con un cheque con deducciones para poder seguir haciendo sus taxes ellos.
Al final de cuentas. El caso ya derivó en citaciones emitidas por la comisión laboral de california.
En total, incluyendo los contra la contratista tax services y winkle son más que 1 millón de dólares en multas por ilia buscamos la versión de winkle food y también de tax service, pero hasta el cierre de este reportaje no obtuvimos respuesta. Mientras que las la información recopilada esta madrugada es suficiente para
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
La lechuga del mercado. La fda investiga si aún hay producto contaminado en circulación .
Bajo la lupa de las autoridades de california está la cadena de supermercados winco, donde trabajadores de la limpieza denunciaron que se cometieron abusos laborales en el pasado. La empresa pagó multas por violaciones de las leyes laborales estatales.
Socorro cruz habló con varios de los denunciantes. Ustedes nos acompañaran en esta investigación encubierta.
Es la historia de gloria y marcos, quienes aseguran haber sufrido durante una década presuntos abusos laborales. Nunca nos pagan como horas de enfermedad, vacaciones, ni tampoco tenemos acceso a faltar porque pues no hay nadie que nos cubra.
Son las 02:58. A las tres comenzarán otra jornada.
Saben a qué hora entran, pero aseguran que nunca a qué hora salen. Yo trabajo.
Cuatro días. Día.
De ahí el tiempo adicional. Ya no nos lo pagan.
A veces trabajamos seis porque no tenemos hora de ponchada ni hora de salida. Gloria dice que entre ella y marcos limpian todo el supermercado, los baños, la entrada, la carnicería.
Asegura que cinco horas no son suficientes. Nos dan muy poquito tiempo las investigadoras de nctf, una organización que se dedica a documentar violaciones laborales, llegan por sorpresa en busca de nuevas evidencias.
Cuenta que el trabajador está sufriendo. La industria janitorial está cometiendo muchos errores con ellos.
Para las investigadoras este podría ser uno de los hallazgos más graves. La verdad es que a mí no me pagan el dinero se lo pagan a gloria y ella tiene que pagarme a mí.
Haga de cuenta que yo no existo para esa compañía. Ella asegura que este es un caso de mala clasificación laboral.
En el estado de california. Todo trabajador que está contratado tiene que ser pagado con un cheque con deducciones para poder seguir haciendo sus taxes ellos.
Al final de cuentas. El caso ya derivó en citaciones emitidas por la comisión laboral de california.
En total, incluyendo los contra la contratista tax services y winkle son más que 1 millón de dólares en multas por ilia buscamos la versión de winkle food y también de tax service, pero hasta el cierre de este reportaje no obtuvimos respuesta. Mientras que las la información recopilada esta madrugada es suficiente para
