"No le hacían caso a las quejas": trabajadores de empacadora en Stockton presentan una demanda colectiva contra la empresa

Después de años de maltrato y abuso, un grupo de trabajadores de una empacadora en Stockton están mirando la luz nuevamente después de tomar el asunto en sus propias manos, y dicen que su ejemplo puede servir para otros trabajadores de todo tipo de empresas que se sienten ignorados cuando presentan quejas.

“Me gritaba que si yo no sabía que no podía ir al baño hasta después de una hora de entrar al trabajo. Entonces yo le dije 'cómo puede ser que después de 15 años uno no tuviera derecho a una emergencia'. La verdad me sentí muy discriminada", dijo a Univision María, quien trabajó en la empacadora y formó parte de los demandantes.

Su testimonio es uno de varios de trabajadores que contaron su experiencia. Por razones legales y de privacidad, no revelaremos el nombre de algunos de los trabajadores o de la empresa.

"Me da como impotencia, tristeza y coraje a la vez porque uno no debe de permitir todos esos abusos", continuó María.

Abusos laborales en la empacadora

Su compañero Manuel cuenta que se sintió ignorado al presentar una queja con sus supervisores. "Les dije que me parecía inapropiado, que no era correcto. Nada más me miraban a los ojos, se miraban entre sí y no me resolvieron nada".

María, Manuel y sus compañeros decidieron tomar acción y presentaron una demanda colectiva a la empresa, la cual ganaron.

Jovita Torres, una extrabajadora de la empacadora dijo que había mucho abuso laboral. "Yo quería que eso se acabara. Pusieron reportes y nunca les hacían caso. Fue la razón por cual la gente decidió hacer una demanda colectiva".

Estos trabajadores dicen que desde entonces han visto un gran cambio en la empresa con respecto al tratamiento de los trabajadores.

Cómo presentar una queja y una demanda

Para empleados que se encuentran en una situación donde se sienten que sus quejas no son escuchadas, se pueden tomar las siguientes acciones, de acuerdo con una abogada.

Presentar la queja escrita con su empleador. Es sumamente importante hacerlo de esta manera y que el trabajador se quede con una copia. Si no se resuelve la situación después de comunicárselos, el siguiente paso sería pedir ayuda de un abogado o contactar al Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California (DFEH).

“(El Departamento) no le va cobrar a la persona. Es una agencia de gobierno. Pero al mismo tiempo un abogado que toma este tipo de casos de un despido injusto no le debe de cobrar a la persona", dijo Griselda Rodríguez.

La queja se puede presentar con el Departamento en este enlace. Cambian la opción en la página a español y van a la opción de presentar una queja. De ahí, se siguen los pasos.

La abogada asegura que cualquier persona puede presentar este queja o demanda, sin importar el estatus migratorio. También asegura que el empleador no debe tomar represalias contra los empleados que reportan algo o que las demanddan. Si eso pasa se recomienda que lo reporten al DFEH cuanto antes.