Tiempos de coronavirus. Él se encuentra en vivo del sacramento.

David: con este ejemplo, se muestra que la ley no siempre se cumple california. Investigamos los derechos que tienen los empleados en la pandemia.

No le quiere brindar la ayuda. David: esta familia sacramento y ver coronavirus en carne propia.

Ellos inician el año en cuarentena. Cuatro miembros dieron positivo al virus.

Dijo que no, que hoy no teía dinero para ayudar. Margarita dio positivo en diciembre.

Su esposo notifió a su empleador que tendía que tomar cuarentena. David: me contacte con la comisionada laboral lilian garía.

La ley obliga a empleadores a tener que pagar un áximo de 24 horas por ías de enfermedad regulares. Si un patón se niega a pagar esas horas, el trabajador puede poner un reclamo.

David: para denuncias, visite la ágina web que aparece en pantalla. Tengo una queja de salario y enviela por correo electónico tambén.

Puede llamar al 183352646 36. Si uno piensa que deben sueldos...

David: el 2021 inicia con modificaciones, ya que la ley se termió el 31 de diciembre. Los empleados ya no tienen opcón de 80 horas pagadas por enfermedad, pero siguen teniendo el derecho de horas regulares.

Si su patón no esá cumpliendo con sus obligaciones, se deben comunicar con esta agencia de salud y seguridad. David: en california los empleados esán cubiertos por la ley, sin importar su estatus migratorio.

Recuerden que es muy importante documentar su caso si va a tomar ías de enfermedad. Notifique a su empleador por