La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Están pidiendo por sus derechos y acusan a la gerencia de no estar cumpliendo con las normas estatales. Hoy el restaurante tenía sus puertas cerradas.
Afuera ocurría una protesta a la que también se sumó flor, quien ha trabajado aquí por más de diez años . En todos sus años trabajando.
Ella nunca se había manifestado, pero hoy, por sus derechos. Cuando mi horario de seis la confronté.
. Con ayuda de abogados de derechos laborales, presentó una queja ante el departamento de derechos civiles de california.
La razón? Discriminación por su edad.
Yo me acuerdo, pero mi edad yo no la puedo cambiar, eso no lo puedo cambiar. Dice que la gerencia la hacía sentir menos por ser mayor.
Le repetían que los trabajadores jóvenes eran mejores, que no aprendía igual y que estorbaba en el ritmo del restaurante. Me dijo que como era vieja, que por eso me habían quitado las horas, que yo ya no podía hacer mi trabajo.
La queja también señala textualmente que la respuesta de la gerencia ante este tipo de quejas era que había tres puertas para que pudieran irse. Workers of experience threats of immigration.
Empleadas que presentaron esta queja dice que los trabajadores también han experimentado amenazas de ser deportados con autoridades de inmigración cuando expresan sus inquietudes. Here um the main one is really to advance a brother la.
Que una de las metas es avanzar con una campaña para trabajadores reciban entrenamiento sobre sus derechos en los lugares de trabajo. De ganar 600 $.
Estoy ganando 280. Yo pago renta.
Yo, yo yo tengo que comer. Ya me siento demasiada discriminada.
Cómo le siento que me tratan como un ser humano. La verdad.
La ley de california protege a flor ante posibles represalias por manifestarse justo frente al lugar donde trabaja. Pero hoy flor está luchando por hacer valer sus derechos.
Si yo hace cuatro años que empezó todo esto, yo hubiera sabido, hubiera dicho basta! Ese dicho basta!
Lo más importante a recordar para las personas que están escuchando esto es que independientemente de su estatus migratorio, usted también tiene intentamos contactar a los dueños de este establecimiento. Se llama 203 y sin embargo, hasta el momento no ha respondido.
Este proceso durará alrededor de un año antes de que se pueda determinar si habrá sanciones para los propietarios o si habrá derecho para los
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Están pidiendo por sus derechos y acusan a la gerencia de no estar cumpliendo con las normas estatales. Hoy el restaurante tenía sus puertas cerradas.
Afuera ocurría una protesta a la que también se sumó flor, quien ha trabajado aquí por más de diez años . En todos sus años trabajando.
Ella nunca se había manifestado, pero hoy, por sus derechos. Cuando mi horario de seis la confronté.
. Con ayuda de abogados de derechos laborales, presentó una queja ante el departamento de derechos civiles de california.
La razón? Discriminación por su edad.
Yo me acuerdo, pero mi edad yo no la puedo cambiar, eso no lo puedo cambiar. Dice que la gerencia la hacía sentir menos por ser mayor.
Le repetían que los trabajadores jóvenes eran mejores, que no aprendía igual y que estorbaba en el ritmo del restaurante. Me dijo que como era vieja, que por eso me habían quitado las horas, que yo ya no podía hacer mi trabajo.
La queja también señala textualmente que la respuesta de la gerencia ante este tipo de quejas era que había tres puertas para que pudieran irse. Workers of experience threats of immigration.
Empleadas que presentaron esta queja dice que los trabajadores también han experimentado amenazas de ser deportados con autoridades de inmigración cuando expresan sus inquietudes. Here um the main one is really to advance a brother la.
Que una de las metas es avanzar con una campaña para trabajadores reciban entrenamiento sobre sus derechos en los lugares de trabajo. De ganar 600 $.
Estoy ganando 280. Yo pago renta.
Yo, yo yo tengo que comer. Ya me siento demasiada discriminada.
Cómo le siento que me tratan como un ser humano. La verdad.
La ley de california protege a flor ante posibles represalias por manifestarse justo frente al lugar donde trabaja. Pero hoy flor está luchando por hacer valer sus derechos.
Si yo hace cuatro años que empezó todo esto, yo hubiera sabido, hubiera dicho basta! Ese dicho basta!
Lo más importante a recordar para las personas que están escuchando esto es que independientemente de su estatus migratorio, usted también tiene intentamos contactar a los dueños de este establecimiento. Se llama 203 y sin embargo, hasta el momento no ha respondido.
Este proceso durará alrededor de un año antes de que se pueda determinar si habrá sanciones para los propietarios o si habrá derecho para los
