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Lo que debes de saber del ITIN y los beneficios de compensación al trabajador en California

El abogado de compensación laboral Diego Vera nos habla explica paso a paso lo que debes hacer en caso de sufrir una lesión o estar enfermo para asegurar su compensación laboral sin importar su estatus migratorio.
4 Mar 2019 – 10:34 AM EST
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nuestras cadenas.maribel: y 50 a.m. y tenemosás en "a primera hora" porqueen tener un intin y no unúmero de seguro álido no leperjudica a usted en laelegibilidad para beneficios.por ello ni acompañe estamañana el abogado diego verapara explicarnos ún ás. quebueno que esás con nosotros enla primera hora. es importanteque las personas lo entiendanporque muchas veces se sientenintimidados sobre cáles sonlas experiencias que ás hancompartido.uno cuando es un empleado yrequiere atencón édica tieneque notificarle eso es lo ásimportante porque no importa elestado legal que tienen.este primer paso se quedaestancado porque muchaspersonascuando sufren unaccidente piensan que no puedenreclamar porque les puedeperjudicar ya sea perdiendo eltrabajo o afectando el estatusmigratorio.aí es pero no funciona aíen el estado uno puede tenerderechos a todas las leyes enel ódigo de trabajo que existecomo el derecho a beneficios decompensacón y derechos a loque pueda pasar en el estadoporque muchas veces se delatael proceso para unacompensacón y se niega el casoy esto puede tomar meses o años.maribel: vamos paso por paso.lo primero es notificar alempleador qé sucede si en esemomento en empleador le diceque no tiene derechos.el póximo paso a seguir esobtener un abogado uno tieneque probar y tienen el derechode defenderse y por lo cual esimportante tener un abogado asu lado.la persona debe reunirdocumentos, mostrarfotograías, tener testigos delaccidente? cuales son losdocumentos que debe reunir lapersona para tomar ventaja.ás que nada uno y sutestimonio con testigos y notasde un doctor.uno se debe ayudar por supropia cuenta para asistir auna cita para que aí le puedanayudar en su caso.qé sucede cuando la personanotifió al empleador y comenóel proceso. la persona tienederecho a permanecer fuera deltrabajo tiene que seguirtrabajando cada caso esdistinto pero uno tiene quetener derecho a unacompensacón por tiempo perdidodel trabajo y si el caso esánegado una tiene derecho a losbeneficios para que uno puedaasistir a una cita para que eldoctor pueda quitarle estosbeneficios.y para recordar en laspersonas y a los amigos esto espara quienes tienen un úmeroitin y que no tienen un segurosocial?ólo el que trabaja en elestado tiene derechos y por esotiene derecho al dinero quetiene en su cuenta. loimportante es que uno esétrabajando y pagando al fondo.es importante mencionar estoporque en muchosque dicen quenos encontramos violando la leyaí que acabas de confirmar queeste es un derecho por lo cual