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Dueños inform empleados. ♪ nos encontramos con noeí raírez, abogada experta en algo que preocupa a la comunidad inmigrante en estados unidos.
Los operativos son de inmediato, llegan a los lugares de empleo sin anunciarse, las auditoías dan tres ías ínimos de anticipo iban a revisar todas las solicitudes. Qé recomendaciones varias a los dueños de estos negocios?
Si llegan en un operativo, lo primero es ver si tienen alún tipo de orden al arresto o cateo. Si llevan una orden de cateo tienen que fijarse exactamente qé tienen derecho de revisar.
Tienen que llevar espeíficamente el lugar y la documentacón que ellos van a revisar. El empleador puede pedir una extensón de los tres íaspara arreglar la situacón, es muy importante mantener separado con el resto de la recuperacón.
En los operativos es muy importante capacitarlos porque los agentes tienen derecho a entrar en lugares privados, tienen que enseñar y decirle a los empleados que no los dejen entrar. Tienen 30 ías para poder discutir esa situacón.
Qé se puede hacer si los agentes de inmigracón encuentran alún problema con los documentos que mencionaste? Puede causar que los multen, tambén pueden recoger y llevarse al empleado.
Macro que puede hacer el empleador para tratar de ayudarlo? Tambén, pueden hasta pagar la fianza.
Tiene que contratar un abogado separado hay gente que tiene miedo porque se da mucha informacón. El patón esá contratando un abogado o un bufete que lo esá ayudando.
No hay ninún problema de que