La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Cedeño nos cuenta los pormenores de esta situación . Carlos es la ejemplo, de revisar los reclamos en donde un trabajador se lesionó.
Y de revisar los lugares para asegurarse de que sean seguros y de que cumplan ocupacional. Pues una nueva auditoría estatal encontró que en ambas estaban fallando.
Vamos a ver por qué. Alguna vez ha ido carlos inspeccionar.
Si ha ido. ?
Ha caído a hacer una inspección de algo. No .
Ninguna vez ha ido . Otros no.
Carlos es la agencia que se encarga de hacer cumplir las leyes de seguridad en los trabajos. Pero una nueva auditoría estatal concluyó que aún tienen deficiencias y falta de personal que afecta a los reclamos que hacen los trabajadores.
Consideran que en nueve de cada 30 casos revisados calosa no documentó lo suficiente ni inspeccionó el lugar en algunas quejas que dieron por cerradas y la raíz del problema , concluyen, es en políticas obsoletas y falta de personal crítico. Uno de cada tres puestos estaba vacante en el 2023.
Organizaciones de aquí del valle central que ayudan a trabajadores a poner este tipo de reclamos me dicen no le auditoría . Porque ponemos quejas , ayudamos con eso de reportar las condiciones inseguras y esto se tardan tanto tiempo.
Algo que entre comunidades inmigrantes hace que se pierda la esperanza de que haya justicia. En un caso.
Cuando los trabajadores finalmente toman este ese paso de confianza de voy a reportar estas condiciones y carlos nunca responde , entonces ahí hay una falta de confianza y se nos hace el trabajo muy difícil . Nosotros en univisión nos comunicamos con la agencia para ver cómo responden al auditoría, a lo que ellos explicaron en un hallazgos y las recomendaciones .
Detallan que habían tratado de empezar a mejorar sus operaciones , actualizar sus sistemas y que desde antes del estudio pasado lograron reducir su tasa de vacantes al 12%. Y de todos modos piden continuar poniendo un reclamo cuando ve que hay algo que está mal en su trabajo.
Como organización . Vamos a pedirle a carlos y a nuestros legisladores que contraten a más personas , porque ahorita estos recortes obviamente están dejando mucha gente con lugares inseguros de trabajo, con accidentes.
No es justo. Si quiere aprovechar y anotar el número de carlos ya se lo dejamos en pantalla para que pueda visitar la oficina más poner algún reclamo en cuanto a una situación en el trabajo o saber si se puede poner un
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Cedeño nos cuenta los pormenores de esta situación . Carlos es la ejemplo, de revisar los reclamos en donde un trabajador se lesionó.
Y de revisar los lugares para asegurarse de que sean seguros y de que cumplan ocupacional. Pues una nueva auditoría estatal encontró que en ambas estaban fallando.
Vamos a ver por qué. Alguna vez ha ido carlos inspeccionar.
Si ha ido. ?
Ha caído a hacer una inspección de algo. No .
Ninguna vez ha ido . Otros no.
Carlos es la agencia que se encarga de hacer cumplir las leyes de seguridad en los trabajos. Pero una nueva auditoría estatal concluyó que aún tienen deficiencias y falta de personal que afecta a los reclamos que hacen los trabajadores.
Consideran que en nueve de cada 30 casos revisados calosa no documentó lo suficiente ni inspeccionó el lugar en algunas quejas que dieron por cerradas y la raíz del problema , concluyen, es en políticas obsoletas y falta de personal crítico. Uno de cada tres puestos estaba vacante en el 2023.
Organizaciones de aquí del valle central que ayudan a trabajadores a poner este tipo de reclamos me dicen no le auditoría . Porque ponemos quejas , ayudamos con eso de reportar las condiciones inseguras y esto se tardan tanto tiempo.
Algo que entre comunidades inmigrantes hace que se pierda la esperanza de que haya justicia. En un caso.
Cuando los trabajadores finalmente toman este ese paso de confianza de voy a reportar estas condiciones y carlos nunca responde , entonces ahí hay una falta de confianza y se nos hace el trabajo muy difícil . Nosotros en univisión nos comunicamos con la agencia para ver cómo responden al auditoría, a lo que ellos explicaron en un hallazgos y las recomendaciones .
Detallan que habían tratado de empezar a mejorar sus operaciones , actualizar sus sistemas y que desde antes del estudio pasado lograron reducir su tasa de vacantes al 12%. Y de todos modos piden continuar poniendo un reclamo cuando ve que hay algo que está mal en su trabajo.
Como organización . Vamos a pedirle a carlos y a nuestros legisladores que contraten a más personas , porque ahorita estos recortes obviamente están dejando mucha gente con lugares inseguros de trabajo, con accidentes.
No es justo. Si quiere aprovechar y anotar el número de carlos ya se lo dejamos en pantalla para que pueda visitar la oficina más poner algún reclamo en cuanto a una situación en el trabajo o saber si se puede poner un
