La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Maribel: buenos ías, son las 6:39 a. M.
, tenemos mucho ás aqí en "primera hora". Porque el que usted como figura masculina esé involucrado en los remeros años en la vida de su hijo, es lo que ha llegado a crear, darle fuerza a un programa, porque es laúnica manera que podemos hacer la diferencia en el desarrollo de nuestros pequeños, porque eso no se limitaúnicamente a maá, por eso me acompañas a maá, lupe jaimes.
Buenos ías, qé voó que saó nosotros aqí en "primera hora". Es un poema que les va ha permitir a los paás estar ás involucrados en la vida de los pequeñitos.
Queremos que ellos esén, tener un papel clave con los niños, desde el principio, desde que nacen. Maribel: ¿ómo esá funcionando el programa?
El programa esá funcionando bien, pero de lo que vamos hablar es desde el permiso familiar pagado. Queremos pasar la voz de qé importante es de que nuestros padres sepan de este seguro que hay en nuestra familia y pueden tener acceso.
Maribel: ¿ómo funciona el seguro? Tengo la oportunidad de conocer a paás que ya lo han hecho y toman ventaja del seguro.
Me da gusto saber que hay familias que esán tomando ventaja, nosotros todos empezamos a meter a traés de nuestro sueldo para pagar este seguro, muchas amiga no saben que ellos pueden tener acceso a estos beneficios. É que si tienes un familiar que esá enfermo o muy grave, puede tomar seis semanas para estar con ellos, o si eres una madre o padre de hogar, que tiene un beé, puede quedarse las seis semanas para cuidar ese niño, y estar alí para esos primeros añitos.
Maribel: qé bueno que menciona cuando tienes un beé, estamos acostumbrado a escuchar que la mujer tiene el beé, y sale en ese periodo de maternidad, muchos papales y en "y nosotros ónde quedamos? ", sin embargo, ellos tambén lo pueden hacer.
Debemos tener en cuenta que todos los que trabajan ponen una cuota de su sueldo a traés de esto, por eso queremos que nuestros padres tambén sepan, que ellos, al igual que las madres, podán estar con su beé, para darle lo mejor de la vida, y darles el tiempo de calidad. Maribel: cáles son los requisitos, para aquellos que digan "tal vez no califico, porque mi trabajo no es activo completo, o porque requieren ciertos documentos".
¿cáles son los requisitos para que ese hombre, paá, pueda tomar ventaja de este programa de seguro? Lo ás importantes que apliquen, y queremos asegurarnos de que esén alí cierto tiempo en el trabajo para tener acceso.
Si ellos pueden aplicar, entonces ellos pueden calificar para las seis semanas, el sueldo base es de 60 a 70% de sus sueldos, no es completamente el sueldo completo, pero es una ayuda para poder estar con los niños. A veces hay un poco de miedo de si van a poder perder su trabajo, si esán tomando tiempo para estar con su beé, quiero recordarle que esa profesón existe, y queremos que ellos tomen ventaja.
Maribel: ásicamente es un derecho que tiene ese hombre, padre de familia, los empleadores en este caso no le pueden negar ese derecho, siempre y cuando la persona lo haya solicitado, haya cumplido con todos los requisitos necesarios. Í, muy parecido a lo que, ás como el desempleo, quema y aplica por este beneficio, o ese seguro, en secas, y puede tener acceso a las seis semanas.
Maribel: ¿se limitaúnicamente a esas seis semanas, o lleó momento que ese padre puede extenderse periodo? Cada tres años pueden volver a aplicar, sabemos que puede llegar otro niño, puede tener a alguien enfermo en el hogar, que necesita tiempo para estar con ellos.
Igual, lo ás importante, hace poco nuestro gobernador gavin newsom haía puesto en el presupuesto del año que viene una propuesta que quiere extender ese servicio. Las nuevas reglas, si a todos nos va bien el año que entra, se extendeía de seis semanas a 12 semanas.
Habá ás proteccón, para que las personas no se preocupen de que van a perder su trabajo, tambén habán servicios de que pueden ayudarnos a ellos, que pueden, cuando apliquen con el sueldo, 85% al 90% del salario. Maribel: qé bueno que mencionas eso, muchas personas, cuando dicen seis semanas, piensan que deben tomarse las seis semanas el momento, si le queda una semana todaía, y algo pasa con su niño, que necesita el cuidado infantil, tiene derecho tomar ventaja tambén.
Cierto, no tiene que ser seguido, no esas seis semanas, puede hacerlo a un plazo, empieza la maá a tomar si semana, luego el padre puede quedarse las siguientes seis semanas. Esa calidad con el niño, y tambén enfocarse en el desarrollo del niño.
Maribel: de eso se trata, mantener esa unón, esa calidad, estar siempre presentes, sobre todo en los primeros cinco años de la vida de nuestro niños. ¿ónde se pueden comunicar, si la persona necesita ás informacón?
Tengo que hablar, úmero pantalla, 18773793819. No bonito este teéfono es que hay personashay que hablan español, corre la voz, porque hubo una encuesta que solamente 17% de nuestras familias latinas esán tomando acceso de este servicio, entonces queremos decirle "ya nos pagaron estos servicios".
Queremos que corre la voz de
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Maribel: buenos ías, son las 6:39 a. M.
, tenemos mucho ás aqí en "primera hora". Porque el que usted como figura masculina esé involucrado en los remeros años en la vida de su hijo, es lo que ha llegado a crear, darle fuerza a un programa, porque es laúnica manera que podemos hacer la diferencia en el desarrollo de nuestros pequeños, porque eso no se limitaúnicamente a maá, por eso me acompañas a maá, lupe jaimes.
Buenos ías, qé voó que saó nosotros aqí en "primera hora". Es un poema que les va ha permitir a los paás estar ás involucrados en la vida de los pequeñitos.
Queremos que ellos esén, tener un papel clave con los niños, desde el principio, desde que nacen. Maribel: ¿ómo esá funcionando el programa?
El programa esá funcionando bien, pero de lo que vamos hablar es desde el permiso familiar pagado. Queremos pasar la voz de qé importante es de que nuestros padres sepan de este seguro que hay en nuestra familia y pueden tener acceso.
Maribel: ¿ómo funciona el seguro? Tengo la oportunidad de conocer a paás que ya lo han hecho y toman ventaja del seguro.
Me da gusto saber que hay familias que esán tomando ventaja, nosotros todos empezamos a meter a traés de nuestro sueldo para pagar este seguro, muchas amiga no saben que ellos pueden tener acceso a estos beneficios. É que si tienes un familiar que esá enfermo o muy grave, puede tomar seis semanas para estar con ellos, o si eres una madre o padre de hogar, que tiene un beé, puede quedarse las seis semanas para cuidar ese niño, y estar alí para esos primeros añitos.
Maribel: qé bueno que menciona cuando tienes un beé, estamos acostumbrado a escuchar que la mujer tiene el beé, y sale en ese periodo de maternidad, muchos papales y en "y nosotros ónde quedamos? ", sin embargo, ellos tambén lo pueden hacer.
Debemos tener en cuenta que todos los que trabajan ponen una cuota de su sueldo a traés de esto, por eso queremos que nuestros padres tambén sepan, que ellos, al igual que las madres, podán estar con su beé, para darle lo mejor de la vida, y darles el tiempo de calidad. Maribel: cáles son los requisitos, para aquellos que digan "tal vez no califico, porque mi trabajo no es activo completo, o porque requieren ciertos documentos".
¿cáles son los requisitos para que ese hombre, paá, pueda tomar ventaja de este programa de seguro? Lo ás importantes que apliquen, y queremos asegurarnos de que esén alí cierto tiempo en el trabajo para tener acceso.
Si ellos pueden aplicar, entonces ellos pueden calificar para las seis semanas, el sueldo base es de 60 a 70% de sus sueldos, no es completamente el sueldo completo, pero es una ayuda para poder estar con los niños. A veces hay un poco de miedo de si van a poder perder su trabajo, si esán tomando tiempo para estar con su beé, quiero recordarle que esa profesón existe, y queremos que ellos tomen ventaja.
Maribel: ásicamente es un derecho que tiene ese hombre, padre de familia, los empleadores en este caso no le pueden negar ese derecho, siempre y cuando la persona lo haya solicitado, haya cumplido con todos los requisitos necesarios. Í, muy parecido a lo que, ás como el desempleo, quema y aplica por este beneficio, o ese seguro, en secas, y puede tener acceso a las seis semanas.
Maribel: ¿se limitaúnicamente a esas seis semanas, o lleó momento que ese padre puede extenderse periodo? Cada tres años pueden volver a aplicar, sabemos que puede llegar otro niño, puede tener a alguien enfermo en el hogar, que necesita tiempo para estar con ellos.
Igual, lo ás importante, hace poco nuestro gobernador gavin newsom haía puesto en el presupuesto del año que viene una propuesta que quiere extender ese servicio. Las nuevas reglas, si a todos nos va bien el año que entra, se extendeía de seis semanas a 12 semanas.
Habá ás proteccón, para que las personas no se preocupen de que van a perder su trabajo, tambén habán servicios de que pueden ayudarnos a ellos, que pueden, cuando apliquen con el sueldo, 85% al 90% del salario. Maribel: qé bueno que mencionas eso, muchas personas, cuando dicen seis semanas, piensan que deben tomarse las seis semanas el momento, si le queda una semana todaía, y algo pasa con su niño, que necesita el cuidado infantil, tiene derecho tomar ventaja tambén.
Cierto, no tiene que ser seguido, no esas seis semanas, puede hacerlo a un plazo, empieza la maá a tomar si semana, luego el padre puede quedarse las siguientes seis semanas. Esa calidad con el niño, y tambén enfocarse en el desarrollo del niño.
Maribel: de eso se trata, mantener esa unón, esa calidad, estar siempre presentes, sobre todo en los primeros cinco años de la vida de nuestro niños. ¿ónde se pueden comunicar, si la persona necesita ás informacón?
Tengo que hablar, úmero pantalla, 18773793819. No bonito este teéfono es que hay personashay que hablan español, corre la voz, porque hubo una encuesta que solamente 17% de nuestras familias latinas esán tomando acceso de este servicio, entonces queremos decirle "ya nos pagaron estos servicios".
Queremos que corre la voz de
