Conlleva noúnicamente preparar ese curículo sino tambén estar preparados mentalmente y ísicamente, quiere a la respuesta esta mañana que bueno que nos acompañas. Cál debe ser el primer paso?

El primer paso para poder tener un resumen que destaque es identificar qé posicón es la que queremos, cál es el puesto hay quien nos vamos a postular, el empleo que deseamos. Maribel: ya tenemos ese curriculum en la mano, la persona se queda preguntando por qé no fui elegida ?

En que podemos estar fallando ? Es importante que analicemos en qé etapa del proceso de seleccón fuimos descartados, si no recibimos la llamada despés de que nos entrevistaron es porque posiblemente no estamos convencéndolo de que somos la persona indicada y si nos quedamos en la parte de la entrevista del futuro que es donde pudo haber un error por ejemplo es que no llegan a ser concretos en la respuestas que dan a lo que es el entrevistador y muchas veces sus respuestas no las enfoca a los resultados.

Maribel: pues en los puntos ásicos en los que debemos enfocarnos. .

Importante es que hay que estudiar a la empresa, pues una problemas que esá presentando en estos momentos y muchas de las respuestas que nos haga el reclutador las tenemos que canalizar justamente a indicarle a la empresa con podemos ayudarles, como podemos generar resultados dentro de la nuestro futuro entrevistador comprendan que somos la persona que necesitan. Maribel: que tal aquellos óvenes de que apenas se graduaron y no tienen la experiencia y la mayoía requiera esa experiencia, como demostrarles que soy una persona que tal vez no tiene experiencia la capacidad para llevar a un nivel ese empleo.

Yo les recomiendoque los macheen como si hubieran trabajado, si tuvieron un proyecto enfoquelos al empleo si no tuvieran experiencia. Maribel: esa esperanza y vibra positiva para poder lograrlo.

Mucísimas gracias por acompañarnos aqí en primera hora.