Javier: mucísimas gracias por continuar con nosotros. Happy es una organizacón sin fines de lucro es que fue creado para ayudar a personas con trastorno del espectro autista a encontrar empleo para que sean independientes y tengan una vida productiva.

Éramos una bienvenida a su cofundadora para conocer ás detalles de dicha organizacón. >> gracias por tenerme.

Javier: maía ómo nace la idea de crear haaape? Maria: hace ocho años nos unimos en un gimnasio.

Yo tengo un hijo que tiene 26 años. Queíamos encontrar soluciones para esos autistas adultos que se quedaban en casa y no haía ese programa de transicón comunidad.

Yo deía dios ío. No puede ser que mi hijo se haya graduado superando muchos obsáculos y que no encontremos nada que lo apoye en esta transicón a la universidad.

Fue tanto su trauma que me dijo que no queía seguir estudiando en la universidad. Como latinas no nos damospor vencida.

Javier: cáles son algunos de los servicios que brinda la organizacón? Maria: nosotros no somos operadores, sino que somos un ecosistema.

Hemos hecho alianzas con organizaciones establecidas donde tienen programas establecidos. Creamos el primer programa de avionica en el mundo.

Tanto hacia tenidoéxito este rengón que ya las empresas de aeroáutica en estados unidos y en el sur de la florida dicen que no quieren esperar a que se graúan. Tenemos lista de espera y necesitamos ás chicos en este programa.

Queíamos enfocarnos en carrera y no en un empleo cualquiera. Queíamos que crezcan con un buen salario.

Javier: y ser sumamente productivos en la sociedad. Maria: y son los ás productivos cuando se les da la oportunidad en estaárea.

Javier: é que tienes muchos testimonios de personas que han encontrado eléxito laboral. Maria: te voy a decir algo importante para los padres.

Para los que piensan que tiene que ser una carrera nos enfocamos en programas cortos de dos semanas hasta nueve meses. Esto te dan sueldos de 35 o 50 dependiendo delárea en el que esés.

Te quiero decir esto porque el principio mi primer posicionamiento en empleo fue mi primer hijo y ahora trabaja para starbucks. Un chico que deían que no iba a hablar.

Javier: por qé siempre esa negatividad del principio por parte del especialista? Maria: yo entiendo los especialistas porque te dan en este proóstico basado a lo que tienen enfrente.

Javier: habla menos de los beneficios de emplear a una persona con autismo. Maria: sobre todo a nivel tributario, hay muchos beneficios para los empleadores.

Tienen un nivel de rendimiento superior a una persona neuótica. Una persona neuótica rinde un 70% en su momento de trabajo y el nivel de rendimiento una persona con autismo rinde un 99%.

Nosotros estamos contando el reloj y esos los tienes que obligar a irse. Este muchacho puede hacer en cuatro horaslo que a otro le toma 12.

Esa es la habilidad de enfoque que tieneny de hacer trabajos repetitivos. Javier: é que tienes un programa nuevo que se llama todo autismo.

Maria: para mi amada comunidad hispana me di cuenta desde muy temprano que haía desinformacón. De aí parte esta gía páctica que se ha convertido en una comunidad.

La gía sale a final de mes y pueden encontrarlo en mi ágina web. Esta parte para í es importante porque los que les negaban los servicios.

Eran simplemente por cosascomo darles el javier: gracias por todo lo que sen en la organizacón haape,