Cada Dólar Cuenta Philadelphia
Cada dólar cuenta: así es cómo puedes reportar las propinas que recibes en tu declaración de impuestos
Todas las propinas que el empleado reciba, sean en efectivo o no, se consideran ingresos y por lo tanto están sujetas a impuestos federales sobre los ingresos, según explica el Servicios de Rentas Internas.
Todas las propinas que el empleado reciba, sean en efectivo o no, se consideran ingresos y por lo tanto están sujetas a impuestos federales sobre los ingresos. Todas las propinas que el empleado reciba en efectivo en cualquier mes natural están sujetas a impuestos de Seguro Social y los impuestos de Medicare, y deben ser declaradas al empleador.
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Si el total de las propinas que el empleado recibió durante un mes natural por un solo empleador son menos de $20, entonces no tiene el requisito de declarar tales propinas y no tienen que retenerse impuestos sobre esas propinas.
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Las propinas en efectivo son toda propina recibida de clientes, propinas electrónicas (pagadas por ejemplo con tarjeta de crédito o débito), propinas distribuidas al empleado por el empleador de dicho empleado y las propinas recibidas de otros empleados como parte de todo arreglo de compartir propinas. Además, las propinas incluyen propinas recibidas de empleados que recibieron tales propinas tanto directa como indirectamente.
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Las propinas incluyen:
➡️Las propinas en efectivo recibidas directamente de clientes.
➡️Las propinas de clientes que pagan la propina electrónicamente, o mediante un sistema electrónico. Esto incluye pagos con tarjeta de crédito, tarjeta de débito, tarjeta de regalo o cualquier otro método de pago electrónico.
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➡️El valor de propinas entregadas en formas que no sean en efectivo, por ejemplo boletos o entradas, u otro artículo de valor.
➡️Las propinas recibidas de otros empleados como parte de agrupaciones de propinas, planes de compartir propinas u otra manera formal o informal para compartir las propinas.
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Responsabilidades del empleado: Como empleado que recibe propinas, usted debe hacer las siguientes tres cosas:
➡️Mantener un registro diario de propinas.
➡️Declarar las propinas a su empleador, a menos que el total sea menos de $20 por mes por cada empleador.
➡️Declarar todas las propinas en su declaración de impuestos sobre los ingresos personales.
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Declarar las propinas a su empleador, a menos que el total sea menos de $20 por mes por empleador: Las propinas en efectivo son toda propina recibida de clientes, propinas electrónicas (por ejemplo pagadas en tarjeta de crédito o débito), propinas distribuidas al empleado por su empleador, y las propinas recibidas de otros empleados como parte de cualquier arreglo de compartir propinas.
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No hay un
formulario específico a utilizar; sin embargo, la declaración debe incluir:
➡️La firma del empleado,
➡️El nombre, la dirección, y el número de Seguro Social del empleado,
➡️El nombre y la dirección del empleador (o el nombre del negocio, si es diferente).
➡️El mes o período cubierto por el informe
➡️El total de las propinas recibidas en ese mes o período.
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El empleado puede usar todo documento que tenga las partidas indicadas, tal como el
Formulario 4070,
Registro diario de propinas para el empleado, en inglés, (disponible únicamente como parte de la
Publicación 1244, Registro diario de propinas del empleado e informe al empleador (en inglés), algún formulario proporcionado por el empleador o un sistema electrónico provisto por su empleador para declarar sus propinas.
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