FILADELFIA, PA- El Distrito Escolar de Filadelfia quiere contratar 900 maestros para el año escolar 2022-23. La cantidad de nuevas contrataciones, aproximadamente una décima parte de la fuerza laboral docente actual, representaría la misma cantidad que el distrito debe contratar cada año para reemplazar a los que renuncian y se jubilan.
El sistema escolar de Filadelfia necesita contratar 900 maestros para el otoño
El salario promedio de los maestros del distrito es de aproximadamente $82,000; su salario inicial para maestros aumentará a $ 50,000 en el otoño. A todos los maestros se les pagará un bono de $1,000 en el otoño, y algunos serán elegibles para bonos de retención de $5,000, divididos en dos años, si se quedan hasta junio de 2024.
Por:Univision
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Se avecina una nueva temporada de contrataciones con algunas aulas del distrito todavía sin maestro, Larisa Shambaugh, directora de talento del distrito, dijo que sería un error centrarse en las renuncias de mitad de año.
“Tenemos 9100 maestros, la gran mayoría de los cuales se quedaron durante este tiempo”, dijo Shambaugh en una conferencia de prensa que dio inicio a la campaña el jueves.
“Enseña hoy, cambia mañana”
La campaña, llamada “ Enseña hoy, cambia mañana”, llega en medio de un año difícil para los educadores en todas partes, el tercero tocado por la pandemia de COVID-19, y al mismo tiempo el distrito continúa luchando con las renuncias a mitad de año. La cantidad de maestros de Filadelfia que renunciaron entre mediados de diciembre y el 15 de febrero aumentó un 200 %, a 169, durante el mismo período del año escolar anterior, y un 93 % durante el mismo período en 2019-20, el último antes de la pandemia.
El distrito comenzó el año escolar con un 98% de personal y ahora tiene un 96,5% de personal. Aunque ha contratado a unos 150 maestros desde diciembre hasta marzo, la deserción significa que todavía hay puestos vacantes.
Una forma en que el distrito espera impulsar su oferta de maestros es a través de vías que equipen a los paraprofesionales para que se conviertan en maestros de aula. La junta escolar acordó invertir $2.5 millones en programas de dos años que darán matrícula gratuita a los paraprofesionales en la Universidad Cheyney, la Universidad La Salle, la Universidad Drexel o College Unbound.
El salario promedio de los maestros del distrito es de aproximadamente $82,000; su salario inicial para maestros aumentará a $ 50,000 en el otoño. A todos los maestros se les pagará un bono de $1,000 en el otoño, y algunos serán elegibles para bonos de retención de $5,000, divididos en dos años, si se quedan hasta junio de 2024.
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