RALEIGH, Carolina del Norte. – Después de una reunión convocada el lunes, la junta de las Escuelas Públicas de Durham se disculpó con la comunidad por un error contable que provocó que más de 1.000 trabajadores recibieran pagos excesivos durante meses y se comprometió a no obligar a los trabajadores a devolver el dinero extra.
Junta de Educación de las Escuelas Públicas de Durham promete a empleados conservar salario excesivo que recibieron durante meses
La presidenta de la Junta de Educación de DPS, Bettina Umstead, se disculpó por la confusión salarial y prometió que los empleados podrían conservar el salario que recibieron en 2023, así como la tasa salarial más alta para enero de 2024.
Por:Univision
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La presidenta de la Junta de Educación de DPS, Bettina Umstead, salió y leyó una declaración disculpándose por la confusión salarial y prometiendo que los empleados podrían conservar el salario que recibieron en 2023, así como la tasa salarial más alta para enero de 2024.
"Lamentamos mucho el daño causado. Quiero ser claro: valoramos a todos y cada uno de nuestros empleados y estamos trabajando duro para resolver este problema", dijo Umstead.
DPS ha dicho que calculó mal los años de servicio al otorgar aumentos el año pasado, lo que provocó que algunos trabajadores recibieran salarios excesivos.
En respuesta, los trabajadores han faltado esporádicamente al trabajo, lo que ha provocado interrupciones en el sistema escolar, incluidas rutas de autobús canceladas.
Muchos trabajadores del DPS habían tomado decisiones financieras importantes en torno a sus aumentos salariales, y la eliminación de los aumentos salariales provocó un enojo generalizado entre el personal clasificado afectado por la decisión, muchos de los cuales trabajan en mantenimiento, jardinería o cafeterías.
Los empleados han dicho que esos pagos fueron correctos y lo que esperaban recibir después de que el distrito emitiera aumentos basados en la experiencia laboral relevante. Sin embargo, un cambio reciente en la política del DPS sobre cómo se calculaba la experiencia laboral relevante hizo que muchos empleados perdieran esos aumentos.
Umstead dijo que el sistema escolar encontrará fondos para cubrir los pagos excesivos hasta finales de enero.
La Asociación de Educadores de Durham (DAE), que planea realizar una manifestación el jueves sobre este tema, tiene esperanzas después de obtener la garantía de que el personal no tendría que devolver sus cheques de pago de 2023.
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