La organización sin fines de lucro group scout subtropical florida, está dedicada desarrollar habilidades importantes en las niñas del sur de la florida y están celebrando además 100 años para conocer cómo planean hacerlo y todos los servicios que ofrece la organización. Le damos la bienvenida a chelsey walker, directora ejecutiva de grow scouts of tropical.

También ana vega milton, voluntaria de la organización. Qué mejor manera que celebrar el mes de la mujer, verdad?

Por todo lo alto, resaltando la gran labor que hacen en la organización. Bienvenidas.

Gracias. A ver qué bueno, qué bueno saludarla.

Qué bueno que están aquí. Shell.

Sí. Para empezar.

Cómo surge grow scouts of tropical, florida? Bueno, gracias.

Empezaron en 1912. Se van a georgia 11 años después.

Aquí en copenhague se formó la primera chalupa en el sur de la florida en 1923. Y desde entonces llevamos 100 años delegado ayudando a las niñas a formar una vida de liderazgo, aventura y éxito.

Qué maravilla que un siglo completo. Y en el caso tuyo, ana, cómo llegas a la organización?

Bueno, es muy interesante y una buena pregunta, porque yo empecé cuando estaba en segundo grado miami. Para mí fue una cosa muy impresionante porque yo era una niña inmigrante.

Segundo grado son ya gross, son brownies. Ya era ya jack gross, todo hasta 6.

º grado. Ok, y vivamos con uniformes a la escuela.

Y de verdad que era una cosa muy linda lo que pasó para ser una niña inmigrante fue una increíble oportunidad de ser como más americanizada. El suplidor de nosotros me acuerdo perfectamente que era una de la mamá de las mamás de las chicas, porque son muchas voluntarias que ayudan a couscous.

Entonces con ese grupo aprendí tanto de lo que es ser americana. Las las características cómo uno se comporta y también el tema de servicio, servicio a la comunidad.

Y así es como empecé yo. Qué lindo, qué lindo.

Ahora yo sí. Y cómo funciona esto de gross house of tropical?

Bueno, yo creo que primero lo más importante es saber que ayudamos a las niñas a desarrollar el valor, la confianza en sí misma y los principios para hacer del mundo un lugar mejor. Lo hacemos a través de tropas.

Las tropas se forman en las centros comunitarios, donde voluntarios como ana y otros trabajan para guiar a las niñas, ayudarles a participar en programas, en experiencias que son parte del programa de groups creados. Por ejemplo, hacemos un evento de galletas que es algo conocido, tenemos actividades en la naturaleza, salen a acampar, entre otras cosas, un programa de stem que creo que ana va a hablar un poco de eso y también en desarrollar todas las habilidades que necesitan para llevar una vida de liderazgo.

Y precisamente en estos lugares, en las escuelas y las iglesias se pueden inscribir para hacer así es, así es, ahí mismo pueden inscribirse o a través de nuestra página web también. Muy bien.

Bueno, ana, háblanos precisamente de ese programa, el stem program que tienen en la organización. Bueno, para mí personalmente año es muy importante ciencia, tecnología, las matemáticas e ingeniería.

Y cuando aprendí que grow scouts tenía unos valles y muchas importantes aventuras ahí y cosas que hacer, actividades sobre stem para mi eso me involucro de nuevo. Y entonces el año pasado nosotros donamos para un año de stem, para la crossroads y para mi eso es un orgullo por poder para a las niñas que vienen, no que tengan ese aprendí, ese ese aprendizaje sobre eso, porque cada vez que van haciendo alguna actividad se van ganando un parquecito y lo van poniendo en la bandera.

Ahora hay muchos patches relacionado a stem. Qué bueno!

Bueno, si, cómo piensan celebrar los 100 años de la organización? Bueno javier, en el color relacionado con el verde salimos a pintar miami, los verdes de group scouts, vamos a hacer actividades.

Bueno, empezamos en septiembre ya con varias actividades que empezamos, actividades que incluyen a las niñas. Hicimos a fin de semana pasado un campamento con más de 600 niñas este mes.

En el mes de la historia de la mujer tenemos una un evento en street miami donde tenemos una exhibición que cuenta la historia de los 100 años de legado de flora, una una recepción donde vamos a hacer un homenaje, un reconocimiento para mujeres líderes de la comunidad. Ana es entre ellas que fueron creadas en algún momento de su vida y bueno, seguimos celebrando y llamando la atención a la comunidad de que llevamos 100 años.

Estamos aquí más tiempo que universo en miami, más tiempo que somos parte de la historia de esta comunidad, definitivamente. Y ahora cuál es tu mensaje para todas esas niñas y sus familiares que nos están viendo ahora?

Qué le dirías? Bueno, yo les digo que especialmente para niñas que no mejor no se criaron aquí o que no nacieron aquí, creo que es la mejor manera comunidad, de aprender servicio, de tener confianza en sí mismo y de poder echar pa alante.

Y le bueno, le ruego a todas las madres, a todas las mamás, todas las familias que a sus hijas la involucren en group cards, porque es un tiempo muy bien pasado. Vale la pena definitivamente.

Bueno, chulísima de limpio. María, que es la presidenta del miami de chalets, la alcaldesa daniela levy caba, son algunas de las mujeres extraordinarias que forman parte de cómo la organización marcó sus vidas.

Tenemos algo muy especial, que es lo que le llamamos un secreto, que es cuando las niñas están en su grupo, entre ellas probando cosas nuevas, saliendo a hacer algo que nunca pensaron que podían hacer y lo logran y lo pueden y salen con un sentido de confianza, de saber que yo no sabía que podía terminar este proyecto. Yo no sabía que podía dar este servicio a la comunidad.

Lo hacen, lo logran y se sienten tan orgullosas y tan con tanta confianza. Confianza en sí misma que saben que son líderes y eso lo llevan toda la vida y estamos sumamente orgullosas de todas las mujeres y las niñas que hoy en día servimos, que cuentan como gracias como parte de esos años importante en su formación.

Qué maravilla! Bueno, pues la verdad que la felicito.

Gracias por lo que hacen por las niñas del sur de la florida futuro mujeres exitosas en sus comunidades y ustedes han hecho una gran labor y felicidades por los 100 años. Muchas gracias y que sean 100 más seguro que sí.

Bueno, vamos a hacer una corta pausa y al regresar, regresar hablaremos de la iniciativa que el sistema escolar de miami está implementando en las escuelas públicas para evitar muertes relacionadas a un paro cardíaco. Vuelva con nosotros.

Si.