♪ ♪ ♪ la fundacón goya es una organizacón sinánimo de lucro comprometida al crear oportunidades de empleo para óvenes adultos con discapacidades de desarrollo buscando la inclusón . Una muy buena causa que lidera liliana, bienvenida.

Muchas gracias y gracias por esta hermosa iniciativa de ustedes. Céntanos ómo surge.

La fundacón nacó hace como tres años basada en la experiencia ía personal y profesional. Yo tengo a mi hijo de 28 años con una discapacidad intelectual.

Y cuandoél se gradó de la escuela oportunidades de vocacional, entonces uno se da cuenta cuando empieza la frustracón. Y la falta de recursos que hay cuando los muchachos cumple 22 años que ya el sistema escolar no les ofrece recursos.

Y entonces los padres esán afuera en la comunidad y es muy diícil emplear, porque les hace falta apoyo. Entonces, con lo que yo vi que paó con mi propio hijo y mi experiencia personal y profesional dueño de un negocio, édico de que se haíamos las cosas diferentes, de la manera tradicional que la estaban haciendo, el gobierno y otras organizaciones de la comunidad, es que poíamos cambiar esa estaística de 84% de muchachos con desarrollos en discapacidades de desarrollo no tienen empleo.

Y eso para í es horrible. Porque estos muchachos tienen habilidades únicas que pueden contribuir a la comunidad, a negocios que le den la oportunidad de poder entrar por la puerta y hacer el trabajo.

Ellos esán alí a la espera de ser vistos como buscando esa luz y ustedes han convertido en esa luz para tantas familias de nuestra comunidad que me imagino que les agradecen a ustedes eternamente el que esán alí presentes ándoles la mano y poder decir que los logros esán obteniendo. Céntanos un poco de sus logros.

Nosotros empezamos hace dos años y tenemos ás de 30 empleadores que nos han dado la oportunidad de emplear una muchacha o un muchacho en la organizacón de ellos. Nosotros tenemos un modeloúnico, porque damos un apoyo para el empleador.

El empleador es mi cliente, entonces yo les voy a dar recursos, le voy a dar entrenamiento a los empleados que trabajan para que se acostumbren, sepan ómo comunicar con los muchachos que tienen discapacidades, pero esos son muchachos con muchas habilidades, que el negocio se beneficia que ellos esén trabajando en ese empleo. Liviana, quiás como empresaria que has sido por tradicón, ahora liderar esta causa, en thanos y ha sido un poco diícil el poder entrarle a las empresas y explicarle ómo hacerles entender que esos óvenes son personasútiles.

Gracias a dios es complicado, pero gracias a dios cuando entó por la puerta casi nunca me dicen que no, porque cuando yo les explió que yo voy a entrenar a los empleados de ellos y los empleados que ellos van a poner a trabajar, que no ólo tenemos especialistas de empleo que van a estar con ellos y nunca nos vamos a ir. Esto no es vamos a estar aqí 90 ías y a los 90 ías a dios, el empleado es tuyo.

El modelo de nosotros continó andando es apoyo a los dos, el empleado y el empleador por el resto de la vida , mientras que ese muchacho esé trabajando, esa muchacha esé trabajando en ese negocio, nosotros vamos , mientras que ese muchacho esé trabajando, esa muchacha esé trabajando en ese negocio, nosotros vamos por lo 1 vez a la semana. Y si a ellos les hace falta algo, nos llaman y alguno de los especialistas van enseguida a resolver cualquier problema, a darles ás entrenamiento si les hace falta, y aí hemos podido lograr que tenemos ya cinco muchachos en menos de dos años que esán trabajando en tiempo completo con todos los beneficios.

Eso no se oye. Ellos son muchachos con discapacidades intelectuales, con autismo y esán trabajando y esán haciendo beneficio para la comunidad.

El resto tenemos 25 trabajando, el resto esán trabajando ás de 30 horas. Remuneradas.

Absolutamente. Son empleados, ganan entre ocho ólares hasta $11 $12, depende del empleador y el negocio que le da el trabajo.

Lo incríble es que tamo volviendo personasútiles para la sociedad tambén a futuro, porque la vida es un ciclo y alún ía los paé van a faltar. Y estas personas esán enfrenándose para poder saber qé van a decir ok, yo puedo vivir y puedo ser una persona auónoma.

Eso es para í lo ás importante. Cuando yo me rúno con las familias, antes de aceptar el muchacho en el programa, para í una de las cosas ás importante es eso, que yo é que mi hijo tiene que ser lo ás independiente, que yo lo puedo llevar, porque yo no quiero el ía que yo no esé queél tenga que estar cuidado por otra persona.

Í, siempre se va a hacer falta su hermano, su ío, alguien que lo ayude, pero gracias a dios el podido que sea independiente, social, trabaja, usa uber, eso lo que yo quiero para el resto de los muchachos. Cuando hablamos de inclusón, es muy importante nuestra sociedad porque tenemos que darnos cuenta que son personas que esán aí, que sienten, que piensan y que necesitan ser amados y parte del ser amados de que se les é esa oportunidad, demostrar que dentro de sus capacidades son útiles, que se y les podemos dar la mano.

Lo ás importante para ellos, cuando hablan con nosotros y no es necesariamente que aprendieron algo nuevo en el trabajo, sino es que alguien los invió a almorzar o alguien los invito a unos happy hour despés del trabajo. Eso es lo que les pone contento porque entonces se sienten parte de la comunidad, y la comunidad nueva es la del trabajo, porque han estado 22 años en la escuela y ahora esán en una comunidad de trabajo .

Entonces los ayudamos no nada ás en el trabajo, sino ómo compartir, ómo comportarse en el trabajo y como tener interacciones con las otras personas con quien trabaja. Nosotros tenemos un grupo de apoyo todos los meses en donde ellos vienen todos y tenemos diferentes temas que tienen que ver con empleo para ayudarlos en no nada ás hacer bien el trabajo, pero integrars en el trabajo.

Y que de una manera u otra vemos que ustedes esán rompiendo el molde y que cuando estos óvenes esán en la escuela es un ambiente completamente diferente que cuando ya llegan a la vida social laboral. Esto es adeás una terapia lo que ustedes le dan, porque la verdad que le sirve para ser mejores personas.

Ómo les podemos ayudar a ustedes? Sabemos que bien un evento muy especial.

Í, el 13 de octubre ábado de 10:00 a. M.

A 4:00 p. M.

En amelia park en hialeah tenemos una cosa que nadie ha hecho. Es una experiencia para que las compías vendan con equipos de vengan con equipos de empleo yacen competencias, no son competencia de deporte, son competencias estraégicas en donde van a trabajar juntos y en cada equipo que trae la compía va a haber un muchacho con una discapacidad de desarrollo en el equipo de ellos, para que ellos tengan esa experiencia de ver trabajar e integrar, comunicar para que vean con sus propios ojos las habilidades que tienen y que no son personas que uno tiene que dejar en la casa o viendo televisón todo el ía, que pueden ser parte de la sociedad.

Ya tenemos 27 equipos que esán compartiendo, va a hacer una seccón para que las personas puedan traer los muchachos para mudar, unaárea para la familia donde juegos para los niños y empezamos a las 10:00 a. M.

, pero la recusacón para los equipos nada ás que nos faltan, hay cuatro. Quedan cuatro espacios para que se inscriban.

Qé tenemos que hacer? Tienen que ir al website o en la ágina de la fundacón o pueden llamar al 3056679112 y aí lo ayudan a como inscribirse.

O pueden ir y participar sin ser parte de un equipo. De de todo coraón y de parte de todo univisón 23 y