U retiro al final del año escolar. >> la junta escolar.

>> del condado de orange comenzó a discutir los parámetros y el calendario para la búsqueda del nuevo superintendente escolar. >> vamos a mirar otras compañías organizaciones que puedan ayudarnos a buscar la superintendente.

Entonces, primero vamos a escoger la mejor compañía para ayudarnos y después vamos a empezar la búsqueda. >> la participación de la comunidad formará parte de la discusión.

En la búsqueda anterior hubo un comité asesor, foros comunitarios, encuestas a empleados, estudiantes y residentes. >> van a haber muchas oportunidades en cada comunidad para que los padres, los maestros, tengan su opinión.

Normalmente hacemos una un survey como que mandamos por correo para preguntar cosas. >> otro punto clave será definir el perfil de quién tendrá la responsabilidad de dirigir uno de los distritos escolares más grandes del estado.

>> para mí, yo quiero saber que han han estado en unas clases para liderazgo. Qué tipo de liderazgo han tenido en su pasado?

Han estado trabajando como superintendente o en qué tipo de escuelas han estado trabajando? >> el tiempo también será importante.

Mientras más pronto sea seleccionado el nuevo superintendente, mayor será el periodo que tendrá para trabajar junto a maría vázquez y preparar la transición antes de su retiro. >> el próximo paso es que antes de enero vamos a escoger la compañía que vamos a usar para la búsqueda de superintendente y empezando el año nuevo, enero hasta julio es nuestro tiempo para escoger la superintendente.

>> las autoridades estiman que el proceso de selección del nuevo superintendente escolar en el condado orange demorará de