Oiga, mil gracias por continuar con nosotros. La inteligencia artificial está cambiando la forma en que trabajamos, hacemos negocios y tomamos decisiones.

Mientras algunas empresas la ven como una herramienta clave para impulsar la productividad y la innovación, también surgen preguntas sobre el futuro del empleo y las habilidades que demandará el mercado laboral. Para hablar más a fondo sobre este tema, tenemos con nosotros a ruth miller, presidente y ceo del miami dade council.

Bienvenido. Que bueno verlo de nuevo.

Gracias por recibirme. Gracias por estar aquí.

Cómo está transformando la inteligencia artificial el mundo empresarial en la actualidad? La inteligencia artificial está cambiando todo y de verdad lo vemos de tres maneras.

Uno se trata de las operaciones. En cuanto a las operaciones, estamos viendo que las tareas repetitivas en muchos casos se puede hacer mejor y se puede productividad.

Lo estamos viendo tanto en la operación pero también en la competencia. Las empresas que no están adoptando realmente no tiene oportunidad de crecer.

Hoy en día las empresas para ser competitivos tienen que adaptarlo y la última cosa que estamos viendo es que los empleados también tienen mejor tiempo, más tiempo para enfocarse en las cosas que realmente necesitan su mente. Porque muchos de los deberes cotidianos.

La inteligencia artificial. Se encarga de eso.

Ahora, cuáles son los sectores y tipos de empleo que están siendo más impactados por la inteligencia es muy interesante. Está impactando todos los sectores, pero vemos realmente muchos casos cuando se trata de salud.

Bueno, eso realmente los médicos ya pueden enfocarse en la calidad de su tratamiento de los pacientes y, y en muchos casos la inteligencia artificial trae un mejor nivel de análisis a los a los las gráficas y todo ese tipo de cosas. También lo estamos viendo en logística y aquí eso es muy importante para servicios financieros.

En el caso de nosotros, lo que vemos es que la inteligencia artificial es una de las cosas que realmente va a traer en nuestro caso, donde tenemos tantas empresas que están creciendo, aquí estamos viendo cómo podemos apoyar a las empresas en esa transición. Muy bien.

Cree usted ahora que la inteligencia artificial está eliminando puestos de trabajo o más bien redefiniendo las funciones laborales? Porque muchas personas temen?

Dicen que la inteligencia artificial a lo mejor me quita mi trabajo. Bueno, a corto plazo vamos a ver las dos cosas, verdad?

Van a haber oportunidades para empresas realmente a pensar en cuál es la mejor manera para llegar al nivel de productividad que necesitan. Pero a largo cada vez en la historia hemos visto que cuando las tecnologías nuevas llegan, siempre temen de eso que no van a ver, pero en cada caso nos ayuda.

Bueno, empezamos con uber. Cuando uber llegó, todos los taxistas, todo el mundo tenía problemas con uber.

Ahora vemos que muchas personas de la clase media de la clase baja gente tienen la oportunidad de definir su propio futuro porque tienen la oportunidad de tomar cosas en su propia mano. Y vamos a ver eso con.

O sea que no debemos temer. Para nada.

Debemos de aprender. De aprender.

Buen punto ese. Ahora, qué habilidades serán quizás más valiosas para los trabajadores en la era de la inteligencia artificial?

Bueno, hay dos cosas que son claves. Uno es la alfabetización.

Este es el conocimiento de la tecnología. Eso es clave, porque no quiere decir que todos tengamos que ser expertos, pero realmente si no lo aprendemos, estamos compitiendo con otras personas que sí tienen esas capacidades.

Estar abiertos a la tecnología. Porque eso nos va a ayudar en nuestra calidad de vida, porque podemos hacer más con menos y de eso se trata para todas las lado.

Pero por el otro lado siempre digo que si alguien es un experto y realmente sabe lo que está haciendo, no se puede reemplazar por la inteligencia artificial. Por qué?

Porque ellos traen esa perspectiva, esa experiencia que la máquina no tiene. Y entonces, si va a ser un trabajo hacerlo bien y realmente asegúrate que puedes este lenemos que tener el ojo pendiente.

Esa claridad es importante. Ahora, cómo puede la inteligencia artificial impulsar la creación de nuevos modelos de negocio?

Eso es lo que me emociona. Yo sé que eso es lo que me emociona, porque vemos que hay comunidades, pero la oportunidad no, y eso representa una oportunidad para todo el mundo inventar, crear y realmente capacidad.

Por ejemplo, no tienen que aprender cómo hacer coding, pero sí tienen una idea y saber trabajar los sistemas de crear algo nuevo que tiene un rendimiento mayor. Desde un niño de diez o 15 años hasta gente de nuestra edad.

Tremendo. Ahora cuéntame de qué se bridge miami y del beacon council.

La iniciativa de bridge se trata de la oportunidad de de hacer un puente entre los negocios y los negocios y los que dan talento, como las universidades. De eso se trata.

Y realmente vemos que tenemos una tasa de desempleo de 3%. Tiene suficiente trabajo.

Entonces queremos que la gente tenga la oportunidad de acceder mejor nivel de trabajo, mejor pago, mejores oportunidades y east hall henrichs se trata de eso. Puedes encontrar más información de talent bridge en miami.

Muy bien. Me parece muy bien eso que están haciendo en el beacon council.

Nosotros. Aquí en el programa.

Gracias por estar acá y hablarnos de la inteligencia artificial. Vamos a hacer una corta pausa, pero enseguida continuamos con más de