Los 10 trabajos con más oportunidades laborales y cuánto podrías ganar en California
La pandemia por el coronavirus ha acelerado el crecimiento de algunos empleos más que otros. Si estás pensando en cambiar de trabajo o iniciar una nueva carrera profesional estos son los que deberías considerar según LinkedIn.
La pandemia por el
coronavirus ha acelerado el crecimiento de algunos empleos más que otros. Si estás pensando cambiar de trabajo o iniciar una nueva carrera profesional estos son los que deberías considerar.
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Los cambios que provocó la crisis por el coronavirus tuvo un impacto en diversas industrias y las necesidades que las empresas tenían para contratar empleados.
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Un
reporte de LinkedIn reveló cuáles fueron los trabajos que aumentaron su demanda durante la pandemia.
Carl Court/Getty Images
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Durante el año pasado, industrias como la aviación y la hospitalidad se vieron más afectadas por la pandemia, “mientras que áreas como la atención médica, la educación y las finanzas tuvieron que aumentar la contratación para satisfacer la creciente demanda”, según el reporte.
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Actualmente, la reactivación económica en California y el resto del país está permitiendo que estos sectores económicos abran y regresen sus empleados.
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Sin embargo, otras personas comenzaron a reestructurar su carrera profesional y adquirir talentos, incluso con
cursos en línea a bajo costo, para competir en otros sectores del mercado laboral.
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De acuerdo con LinkedIn estos son los empleos que han tenido más crecimiento y demanda en el mercado laboral.
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Expertos en préstamos e hipotecas: Estos empleos pueden ser flexibles y con posibilidad de trabajar desde casa. Pueden ofrecer un rango de $43,700 - $60,000.
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Asistentes del servicio de salud: La pandemia por el coronavirus aumentó la demanda de personal capacitado para ofrecer servicios de asistencia en el sector de la salud. Pueden ofrecer un rango de $65,300 - $106,000
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Desarrollo comercial y ventas: Expertos en marketing con estrategias para aumentar el alcance y número de consumidores de productos y servicios tienen alta demanda durante “períodos inciertos” económicamente según LinkedIn.
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Expertos en diversidad laboral: Empleadores en este campo buscan crear ambientes de pluralidad e inclusión en las empresas. Estos trabajos pueden ofrecer un rango de $72,900 - $97,000
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Marketing digital: Expertos en este campo usan herramientas digitales y medios sociales para cautivar la atención de clientes potenciales. Según LinkedIn, estos trabajos pueden ofrecer un rango de $48,000 - $96,000
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Enfermeros: El trabajo del personal de salud ha sido vital durante la pandemia. Los enfermeros han sido fundamentales para responder a estos desafíos. Según LinkedIn, estos trabajos pueden ofrecer un rango de $73,000 - $111,000.
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Educadores: “Además de los maestros tradicionales de primaria y secundaria, creció la demanda de trabajadores de apoyo y tutores”, según el reporte. Estos trabajos pueden ofrecer un rango de $46,500 - $63,200
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Creadores de contenidos digitales: Expertos en el uso de plataformas digitales y medios sociales para distribución de contenidos son requeridos en múltiples industrias. Los rangos de pagos pueden variar entre $46,000 - $62,400
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Ingenieros especializados: Profesionales con experiencia en desarrollo tecnológico y digital han tenido más oportunidades en el mercado laboral. Estos trabajos pueden ofrecer un rango de $77,500 - $104,000
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Otros trabajos que han aumentado la demanda incluyen personal capacitado en el campo de la salud mental, expertos en diseño para internet, especialistas en análisis de datos y expertos en Inteligencia Artificial (AI).
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Stephanie Holloway, gerente del departamento de desarrollo de la fuerza laboral del condado Los Ángeles, explica algunos cambios importantes en la hoja de vida para facilitar la búsqueda de empleo actualmente. Recomienda escribir una nota si perdiste tu trabajo como consecuencia de la pandemia del coronavirus. Conoce os consejos de la experta.
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Una junta de seguridad laboral discute este jueves si eliminar el mandato de uso de una máscara y el requerimiento de distancia social en sitios de trabajo. Esta medida eventualmente aplicaría a compañías o áreas laborales en las que todos estén vacunados contra el coronavirus. De aprobarse, los empleadores pedirían el récord de vacunación de cada colaborador, aunque no sería obligatorio entregarlo.