Los Ángeles, CA.- El concejo de Los Ángeles votó por unanimidad este martes a favor de una ordenanza de emergencia que requeriría a supermercados y farmacias ofrecer un pago adicional de $5 por hora a sus empleados.

"Son los verdaderos héroes de esta pandemia, son las personas que han seguido trabajando durante la pandemia que no tienen el lujo de quedarse en sus casas", dijo Nury Martínez, presidenta del Concejo de Los Ángeles.

Durante los últimos meses, negocios como supermercados, se han beneficiado al aumentar sus ventas e incrementar salarios para sus directivos, pero sostienen que estas ganancias no se reflejan en el salario de sus trabajadores.

"Estamos proponiendo de que la ley sea para los supermercados que tengan más de 300 empleados nacional pero más de 10 empleados localmente en sus supermercados", dijo Martínez.

No obstante, en la ciudad de Long Beach, dos supermercados cerraron sus puertas luego de que una ordenanza similar fuera implementada en dicha zona. "Todo el tiempo ha sido concerniente al dinero, si sigue el gobierno apoyando esto es lo que va a pasar", dijo Juan empleado de una de estas tiendas.

Sin embargo, esperan que esta no sea la situación en Los Ángeles, ya que consideran que se trata de una medida necesaria para los trabajadores. "Que se les dé un incremento del salario por los próximos 120 días", dijo Martínez.

El Concejo Municipal solicitó la redacción de la ordenanza de emergencia y análisis sobre el impacto económico y desafíos legales que enfrentaría. Otras ciudades como Santa Mónica y West Hollywood también están trabajando en aprobar ordenanzas similares.

Por su parte, la Asociación de Supermercados de California ha dicho a través de un comunicado que si se aprueba la medida las repercuciones negativas serían inevitables, resultando en mayores costos de alimentos, perjudicando a las familias de bajos ingresos y a las personas mayores que ya luchan por cubrir esos costos.

“Estos mandatos de pago adicional no harán nada para que los trabajadores de las tiendas o los clientes estén más seguros", dijo Ron Fong, presidente de la asociación. "Estas propuestas también podrían perjudicar a los propios trabajadores de los supermercados si las tiendas se ven obligadas a reducir los puestos de trabajo o las horas de trabajo de los empleados debido a los costos más altos".

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