>> el superintendente del distrito escolar ás grande de california cumple un año en ese cargo. Ha sido un año de retos, alberto para saber ómo va a afrontar lo que sigue de ahora en adelante.

>> eran tiempos diíciles y estamos saliendo de la pandemia, las clases virtuales no han funcionado del todo estamos entrevistando a alberto, gracias por esta entrevista, veamos que tan ápido paó este año. >> es un placer estar con tigo, hemos conseguido varioséxitos principalmente para beneficio.

Pienso que la decisón de venir aqí a losángeles fue la mejor decisón profesional y personal para í. >> estamos hablando de 500,000 personas con sus familias, parte de las iniciativas que abro puestos te involucra a todos y tiene que ver con la residencia de las familias, esto es importante.

Necesitamos el apoyo de la comunidad de negocios, el apoyo de padres de familia, el apoyo de nuestros de nuestra comunidad a nivel estatal y federal. Tenemos los recursos que necesitamos en estos momentos, necesitamos que los programas que hemos avanzado tenga el impacto deseado y que durante ese año significativo en la asistencia escolar de nuestros niños, ás del 10%.

Parte de lo que usted propuso es ir a tocar puerta por puerta. Hoy todaía funcionaria?

>> todaía funciona, no es nada personal y lo hemos hecho tres veces, personalmente mis colegas hablaron con padre de familia, hablamos con los niños hemos encontrado miles de niños que no estaba asistiendo a sus nuestra comunidad y para nuestra econoía, requiere un esfuerzo comunitario. >> es muy vasta y lo sorprendó de las razones por las cuales estos estudiantes aqí no estaban yendo a la escuela.

Una gran falta de inteés por parte de muchos padres que esán muy ocupados. No entiende muy bien las reglas y las regulaciones, pero tambén la responsabilidad y hemos creado una nueva iniciativa para ayudar a los padres de familia para que tenga informacón necesaria para apoyar, creamos una academia con padres de familia para que ellos entiendan sus derechs, responsabilidades y la mejor forma de apoyar a sus hijos.

>> no se puede dar gusto a todo mundo y hay bastante rechazo, algunos diciendo que lo que pasa es que esá avanzando con asuntos personalizados en lugar de escucharlos a ellos. >> continua hablando con entidades comunitarias, asociaciones comunitarias, los íderes de edades de padres de familia hay que tener un balance.

Tengo una filosoía iniciamos estas iniciativas aqí y son de controversia, trabajan y tenemos que identificar y estoy dispuesto a escuchar, pero esto de que para respetar a los adultos, pero para, trabajado y resultado en mejora mi en otras partes del pís. >> muchos retosúnicos, inflacón hisórica que no hemos visto.

De otra manera lo que pueden esperar los padres de familia y los maestros, la comunidad entera de este segundo año de su gestón. $1,900,000,000 para elevar la oportunidad educacional para nuestros niños de artes, programas de úsica y vamos a reducir el tamaño y el úmero de niños de las aulas, tenemos rec cursos necesarios para hacerlo, vamos a emplear ás consejeros, asegurar que los procesos, los protocolos de seguridad en nuestros planteles son los mejores con tecnoloías avanzadas, vamos a crear ás oportunidades para tutoías especializadas para nuestros niños, tenemos recursos y quiero garantizar a nuestros colegas que vamos a combatir las presiones del inflacón como salario, aumento salarial muy digno y superior a cualquier otro aumento salarial a nivel nacional.

Eso es una garanía para nuestros colegas de trabajo, padres de familia y queremos crear las condiciones de aprendizaje para eliminar lo que existe en estos momentos debido a la pandemia, pero los resultados son positivos, tenemos una teoía de trabajo muy fuerte, tenemos nuevos programas de educacón, hemos aumentado la asistencia escolar, estamos en camino