Buena noticia para cientos de trabajadores de la ciudad de houston, el consejo de la ciudad aproó una medida que va a permitir a madres y padres de familia obtener permisos hijos con ella los empleado no van a sacrificar sus salarios en caso de tener que ausentarse por sus menores. Claudia: el condado harris cuenta una poítica similar por la que buscan apoyar a sus trabajadores para que no tengan que elegir entre sus carreras o sus familias, los trabajos de aplauden que una medida se hace aprobada finalmente.

Muchas veces es muy diícil tener decidir entre una carrera o la familia. Claudia: ellis miranda trabaja para la ciudad de houston del 2014 y se convirtó en madre por segunda vez en noviembre, paras a pasar tiempo con su beé tuvo que aguantar su ía de enfermedad y vacaciones pagadas.

Despés uno regresa no tiene niño se enferma o unos enferma no puede estar afuera. Claudia: ella es ahora una de las 22,000 trabajadores municipales quienes podán maternidad o paternidad pagados sin tener que agotar sus horas de enfermedad vacaciones.

Es un gran paso en, tenemos la decisón de poder decidir qé es mejor para uno y nuestra familia. Claudia: poítica ya fue firmado por el alcalde comienza partir del 14 de mayo.

Las licencias remuneradas cubre a todos los empleado de tiempo completo que lleven al menos 6 meses o con la ciudad de houston con licencia de maternidad paternidad pagadas por hasta 12 semanas y se puede usar luego del nacimiento o adopcón de un menor tambén influyen horas claudia: el alcalde busca con esta medida retener el mejor prioridad su familias claudia ramos noticia univisón 45