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Una nueva ley en el país otorga beneficios a las trabajadoras embarazadas: conoce de qué se trata

La ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas entró en vigor a finales del pasado mes de junio y beneficiará a casi tres millones de mujeres en el país. La medida tendrá que ser acogida por todas las empresas gubernamentales y aquellas privadas con más de 15 empleados. Dentro de los beneficios destacan el tiempo para citas médicas, descansos más largos y jornadas de trabajo cortas, entre otros.
Publicado 14 Jul 2023 – 07:20 PM EDT | Actualizado 14 Jul 2023 – 07:56 PM EDT
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animales comen ratones,precisamente íboras e insectosque son bastanteútiles.casi 3 millones detrabajadores podánbeneficiarse de la ley deequidad para embarazadas queentó en vigora finales del mesde julio.ana: quienes califica no pideesto incluye empresas privadasy gubernamentales?laura: es para ambos casos, enel caso de las empresasprivadas quienes tengan ás de15 empleados, pero para entesgubernamentales es de endeobligatorio cumplimiento, ycalifican trabajadores quetienen tiempo completo, mediotiempo o tambén esáncontratados, la ley exige aadaptar el espacio y loshorarios para mujeresembarazadas y quienes ya hayandado a luz.>> cualquier trabajadora queesá embarazada quisiera estarembarazada, adeás de tambénlos trabajadores que zonasparejas de estas personas van ahacer bien beneficiadas porquevan a ver unas proteccionespara que la persona embarazadapuede seguir trabajandoefectivamente sin poner enriesgo su salud o la salud desu embarazo.laura: seún la comisón parala igualdad de oportunidades enel empleo, ocho de cada 10mujeres trabajan hasta elúltimo mes de gestacón pormiedo a perder sus empleos,¿pero cáles seían los cambiosaprobados?>> no hay una lista definitivaporque la ley no hizo una listade 17 cosas exclusivamente,porque se entiende que va atener que ser una conversacónentre la empleada y cáles sonlos acomodos que necesita,porque cada cual puedenecesitar acomodos diferentes.laura:algunos cambios como estos queles voy a mostrar acontinuacón, tiempo para citasédicas, de escaso ás largos,jornadas de trabajos mucho áscortas, sillas en el caso delas personas que tienen quetrabajar todo el ía de pie,espaciamiento ás cercano, elcaso que ya hayan dado a luz,tiempo para lactancia yespacios para estos y tambénpausas para beber agua, piensela importancia porque muchoestos cambios se hacen bajootras condiciones édicas, porqé es importante esta ley?casi el 25% de las mujeres sehan planteado renunciar cuandoesán embarazadas por falta deesas adaptaciones o miedo a ladiscriminacón.es importante "econo" k suderecho, esta ley proíbeadeás exigirle a un empleadoaceptarle una adaptacón que nohalla sido discutida entreambas partes, negarprecisamente porque se olvidade esto, el caso de que ese pieal empleado tomar vacacionespara no tener que hacer esasadaptaciones o tomarrepresalias por hacer denunciassi no se cumple esto.precisamente, qé pasa sihabitaciones y no ocurre,ásicamente tiene quedenunciara la comisón de igualdad yoportunidades de empleo, estesea el úmero, aótelo.adeás, esta es la ágina web

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