La ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas entró en vigor a finales del pasado mes de junio y beneficiará a casi tres millones de mujeres en el país. La medida tendrá que ser acogida por todas las empresas gubernamentales y aquellas privadas con más de 15 empleados. Dentro de los beneficios destacan el tiempo para citas médicas, descansos más largos y jornadas de trabajo cortas, entre otros.