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Educación

Un distrito en el norte de Texas aumenta el salario de maestros y empleados

El 30% de los fondos debe ser distribuido de tal manera:
75% maestros, consejeros, enfermeras y bibliotecarios con más de cinco años de experiencia
25% para todos los empleados, excluyendo los administrativos.
13 Ago 2019 – 4:45 PM EDT

La junta directiva del Distrito Escolar de Fort Worth (FWISD) aprobó el martes el aumento salarial bajo una nueva ley.

La junta aprobó la enmienda del presupuesto para el ciclo escolar 2019-2020 que incluye la "Asignación de compensación" para los empleados de FWISD. Según el comunicado del distrito, contarán con poco más de $57 millones en ganancias.

“La mejor inversión que una comunidad puede hacer es en su futuro. Estamos muy contentos de invertir en nuestros maestros y sus estudiantes”, señalo Kent P. Scribner, superintendente de FWISD a través de Twitter.

El aumento es debido a la aprobación de la ley HB3 que requiere que el 30% de los fondos sean distribuido de tal manera:

El 30% de los fondos debe ser distribuido de tal manera:
75% maestros, consejeros, enfermeras y bibliotecarios con más de cinco años de experiencia
25% para todos los empleados, excluyendo los administrativos.

El aumento es calculado así:

Maestros de primer año $54,000 o con hasta cinco años de experiencia un aumento de un promedio de 5.8%


Maestros con 6-15 años de experiencia un aumento de un promedio de 6.9% Maestros con 16-31 años de experiencia un aumento de un promedio de 6.1%
Consejeros, enfermeras, bibliotecarios un aumento de un promedio de 5%
Todos los otros empleados pueden recibir un mínimo de un aumento de 3.2%

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