Desde este martes entra en vigor el Acta de Equidad para Trabajadoras Embarazadas, una ley con la que se busca brindar beneficios a las mujeres gestantes, según las necesidades en el trabajo. El abogado Javier Pérez señala que las empleadas podrían acceder a adaptaciones laborales con respecto al horario, descansos durante la jornada, tener tiempo para acudir a sus citas médicas, entre otras cosas, pero todo dependerá de la situación. La medida aplica para empleadores con 15 trabajadores o más.