La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Justicia ahora apoya a las autoridades tejanas y sostiene que la ley no afecta a las minoías. Ángel: una salvadoreña fue íctima de un ataque racistapor uno de sus clientes a quien atenía laóptica de la tina walmart en irving.
Joana: el hombre pidó ser atendido por una persona blanca. La mujer graó el incidente.
El aura tiene los detalles. Laura: conversamos con adela quien prefiró no hablar frente a nuestras ámaras.
Su jefe decidó enviarla a casa, ella teme que todo el revuelo que ha generado su ídeo, pueda traerle represalias, incluso en su sitio de trabajo. Adela ocurró trabajar en la o ica de walmart en irving sin pensar lo que estaba por ocurrirle.
Un hombre se queó sobre los lentes que encargo y adela lo remitó a un édico para que revisara su receta. En este momento inicó todo.
El hombre exigó que lo ayudaá un empleado blanco. La mujer le dijo al cliente que estaba siendo racista y fue a buscar a su supervisora, quien estaba ocupada.
Adela graó el ídeo cuando el hombre comenó a atacara una mujer afroamericana en silla de ruedas que tambén estaban la óptica. Adela, de 46 años y ciudadana norteamericana hace 20, le responde que ella tambén paga sus impuestos pero el hombre contiúa.
El supervisor de laóptica termió atendiendo al hombre. Adela le mostó el ídeo, estaba en shock.
No saía si llorar o qé hacer pero dice que graó el ídeo para dejar constancia de que episodios como este siguen ocurriendo. La especialista en temas migratorios explica que adela hizo lo correcto.
No se debe discutir con la persona y si puede debe grabar. Quien tenga una situacón similar, va a querer evidencia.
Obviamente quien apoya esta evidencia? La tienda, los supervisores.
Laura: tratamos de contratar a la empresa pero no recibimos respuestas. Es la primera vez en 20 años que adela sufre un episodio aí.
Madre trabajadora con dos hijos profesionales a quien ella saó adelante.
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Justicia ahora apoya a las autoridades tejanas y sostiene que la ley no afecta a las minoías. Ángel: una salvadoreña fue íctima de un ataque racistapor uno de sus clientes a quien atenía laóptica de la tina walmart en irving.
Joana: el hombre pidó ser atendido por una persona blanca. La mujer graó el incidente.
El aura tiene los detalles. Laura: conversamos con adela quien prefiró no hablar frente a nuestras ámaras.
Su jefe decidó enviarla a casa, ella teme que todo el revuelo que ha generado su ídeo, pueda traerle represalias, incluso en su sitio de trabajo. Adela ocurró trabajar en la o ica de walmart en irving sin pensar lo que estaba por ocurrirle.
Un hombre se queó sobre los lentes que encargo y adela lo remitó a un édico para que revisara su receta. En este momento inicó todo.
El hombre exigó que lo ayudaá un empleado blanco. La mujer le dijo al cliente que estaba siendo racista y fue a buscar a su supervisora, quien estaba ocupada.
Adela graó el ídeo cuando el hombre comenó a atacara una mujer afroamericana en silla de ruedas que tambén estaban la óptica. Adela, de 46 años y ciudadana norteamericana hace 20, le responde que ella tambén paga sus impuestos pero el hombre contiúa.
El supervisor de laóptica termió atendiendo al hombre. Adela le mostó el ídeo, estaba en shock.
No saía si llorar o qé hacer pero dice que graó el ídeo para dejar constancia de que episodios como este siguen ocurriendo. La especialista en temas migratorios explica que adela hizo lo correcto.
No se debe discutir con la persona y si puede debe grabar. Quien tenga una situacón similar, va a querer evidencia.
Obviamente quien apoya esta evidencia? La tienda, los supervisores.
Laura: tratamos de contratar a la empresa pero no recibimos respuestas. Es la primera vez en 20 años que adela sufre un episodio aí.
Madre trabajadora con dos hijos profesionales a quien ella saó adelante.
