Un trabajador denunció a una compañía porque, presuntamente, no le pagó por un servicio prestado que supera los $20,000. Los expertos dicen que estos casos son muy frecuentes entre los latinos, por lo que piden a la comunidad conocer cuáles son sus derechos laborales. Según la ley, cualquier acuerdo entre ambas partes, conversaciones por mensajes de texto, correos electrónicos o facturas te podrían funcionar como prueba.