Se trata de la ley SB 315 que entró en vigor el 24 de mayo y que aumenta de 18 a 21 años la edad mínima para trabajar en este tipo de lugares y, además, castiga a quienes contraten a menores en estos negocios para explotarlos sexualmente. Aunque hay muchas voces a favor de la iniciativa, también hay quienes la rechazan, como dueños de estos establecimientos que, según aseguran, se han quedado sin personal. Te contamos los detalles.