Condado. >> busca una compensacón por $1,000,000.

Hablamos con ella y aqí lo compartimos sus reacciones. >> por principio, todo estaba bien.

>> la demanda fue registrada por discriminacón racial, acoso y represalias. Pese a haber sido contratada en octubre 2021, como cajera bilingüe, repentinamente fue forzado a hablar ólo ingés en su supervisora, titular de esta oficina, le exige firmar el pasado 7 de febrero un documento en el que se asentaba la regla de ólo habar ingés cuando estuviese entre compañeros o en conversaciones >> deía que no me permiten hablar español, y luego, que si no lo firmo, que me iba a correr de mi trabajo.

>> ella se neó a firmar el documento, y despés anuncó su renuncia y finalmente fue despedida constructivamente. Aplique en ás de 50 trabajos.

Me fui a unos 15 a 20 entrevistas en todo este año, y apenas hasta noviembre fue la primera vez que alguien me dio la oportunidad de trabajar. Texas en busca de un nuevo comienzo, pero ahora entabla una lucha en demanda de justicia.

>> quiero justicia, quiero que sepan que no es justo lo que hicieron. Eso noás no me afecta a í, sino a mi hija, a mi familia.

>> el juez se reunó con las empleadas, emitó una disculpa ública y dijo que las reglas de ólo hablar ingés no es una poítica implementada en el condado, este tipo de poíticas nunca se han considerado ni se implementaán a nivel de condado y pidó encarecidamente que ninguna oficina del condado la implemente. >> no es justo.

>> y esta noche, veónica