La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Horas de su implementacón. >> es un triunfo temporal para ciudades como dallas austin, vamos con miguel angel.
Ómo han reaccionado los trabajadores, el departamento texas. >> buenas tardes.
Un tema que ha sido muy controversial por empleados bajo este calor inclemente que nos ha golpeado. Desde el departamento de trabajo recuerdan que el calor es una amenaza laboral que puede llegar a ser mortal, frente este bloqueo de la ley estatal el estado de texas procedeía en la direccón de apelar porque esán en desacuerdo con el dictamen de la jueza .
Ese dictamen responde una demanda que presentaron las unidades de houston, san antonio y el paso. Significa que por ahora estaían vigentes ordenanzas como la de dallas, y la regla es de 10 minutos de receso por cada hora laboral.
En un encuentro con los medios de comunicacón tejanos, la secretaía interna de trabajo proceso que busca aprobar esándares, normas generales a nivel federal sobre la seguridad frente a condiciones de calor como las que tenemos. >> a este punto estamos trabajando con los negocios pequeños deía la alta funcionaria añadiendo que la parte vital del proceso para asegurarse de que se esá comprendiendo debidamente el impacto de esos esándares generales tambén recuerda que mucho ás alá de este proyecto en el que se esá trabajando existen normas federales que los empleados al ía de hoy deben cumplir con hablamos de proveer agua, descansos y tener áreas de refresco.
Convencido de lo que era el gobierno de texas para no renunciar a esta ley estatal que entraía en vigor este 1 de septiembre el congresista texano del alázar que partició en este encuentro con los medios respondó diciendo que la pelea y que no abandonaá esta batalla. >> sabemos que habá apelacón pero seguiremos presionando porque no es ógico y no esá bien quitar a los trabajadores estos recesos en medio de esta ola de calor hisórica, eso indicaba el congresista texano.
Otro mensaje que escuchamos de la voz de la secretaía integral de trabajo es que las empresas pueden hacer mucho ás por sus empleados. Entrenarlos para que tengan clara ómo responder ante situaciones de golpe de calor, tambén conocer las condiciones de trabajo previas antes de iniciar las tareas para que puedan familiarizarse con el espacio donde se desempeñaán y tener pleno conocimiento de los planes de seguridad sobre qé hacer bajo condiciones extremas.
Deía la secretaía interna del trabajo con los últimos dos años se han adelantado miles de investigaciones conducidas por la oficina como por el departamento de seguridad y salud ocupacional, y otro punto importante la posicón del estado de texas ha sido que estas normas locales han representado un conflicto para la compía y empresas porque cada ciudad tendía una orden distinta y no había alineacón sobre ómo actuar, estamos en
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Horas de su implementacón. >> es un triunfo temporal para ciudades como dallas austin, vamos con miguel angel.
Ómo han reaccionado los trabajadores, el departamento texas. >> buenas tardes.
Un tema que ha sido muy controversial por empleados bajo este calor inclemente que nos ha golpeado. Desde el departamento de trabajo recuerdan que el calor es una amenaza laboral que puede llegar a ser mortal, frente este bloqueo de la ley estatal el estado de texas procedeía en la direccón de apelar porque esán en desacuerdo con el dictamen de la jueza .
Ese dictamen responde una demanda que presentaron las unidades de houston, san antonio y el paso. Significa que por ahora estaían vigentes ordenanzas como la de dallas, y la regla es de 10 minutos de receso por cada hora laboral.
En un encuentro con los medios de comunicacón tejanos, la secretaía interna de trabajo proceso que busca aprobar esándares, normas generales a nivel federal sobre la seguridad frente a condiciones de calor como las que tenemos. >> a este punto estamos trabajando con los negocios pequeños deía la alta funcionaria añadiendo que la parte vital del proceso para asegurarse de que se esá comprendiendo debidamente el impacto de esos esándares generales tambén recuerda que mucho ás alá de este proyecto en el que se esá trabajando existen normas federales que los empleados al ía de hoy deben cumplir con hablamos de proveer agua, descansos y tener áreas de refresco.
Convencido de lo que era el gobierno de texas para no renunciar a esta ley estatal que entraía en vigor este 1 de septiembre el congresista texano del alázar que partició en este encuentro con los medios respondó diciendo que la pelea y que no abandonaá esta batalla. >> sabemos que habá apelacón pero seguiremos presionando porque no es ógico y no esá bien quitar a los trabajadores estos recesos en medio de esta ola de calor hisórica, eso indicaba el congresista texano.
Otro mensaje que escuchamos de la voz de la secretaía integral de trabajo es que las empresas pueden hacer mucho ás por sus empleados. Entrenarlos para que tengan clara ómo responder ante situaciones de golpe de calor, tambén conocer las condiciones de trabajo previas antes de iniciar las tareas para que puedan familiarizarse con el espacio donde se desempeñaán y tener pleno conocimiento de los planes de seguridad sobre qé hacer bajo condiciones extremas.
Deía la secretaía interna del trabajo con los últimos dos años se han adelantado miles de investigaciones conducidas por la oficina como por el departamento de seguridad y salud ocupacional, y otro punto importante la posicón del estado de texas ha sido que estas normas locales han representado un conflicto para la compía y empresas porque cada ciudad tendía una orden distinta y no había alineacón sobre ómo actuar, estamos en
