La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Recorrieron el ayuntamiento, la sede de la poliía y varias subestaciones. Karen falla nos cuenta poco ás sobre los candidatos.
Karen: buenas tardes, tres de los candidatos que participan para ser jefe de la poliía de dallas, recorrieron la ciudad, mientras otros se incorporaán póximamente. Cuatro de los siete candidatos fueron recibidos hoy en las oficinas principales de la delegacón, tras un recorrido por las instalaciones de la municipalidad.
Estos cuatro candidatos llegaron a la ciudad para visitar diversos edificios oficiales y para iniciar el riguroso proceso de entrevistas que concluián cuando se haya elegido el reemplazo del actual. Todos son subjefes de la poliía de dallas.
La asociacón de la poliía de dallas se reuniá hoy con ellos. Esperamos poder hablar con ellos y despés de las entrevistas sentarnos con el administrador y poder explicarles por qé es esta persona el mejor candidato para nosotros y para la ciudad.
Karen: el departamento queó con un jefe interino desde octubre. Ahora, la paridad es hallar el íder que rúna las caracteísticas ideales.
Tiene que tenerla habilidad de sentarse con todos los sindicatos y escuchar todas las preocupaciones de cada uno. Tambén, al mismo tiempo, tener la mente abierta de sentarse con la comunidad.
Karen: el departamento esá atravesando una crisis de pensiones y de desercón de personal por salarios que no se equiparen a nivel de otras ciudades. Estos son los principales retos para el del nuevo jefe o jefa.
El primer problema debe viene siendo el de viene siendo el de retencón. Karen: las entrevistas concluián el ía mércoles.
El ía de mañana de 6:00 p. M.
A 8:00 p. M.
Los candidatos se reunián con miembros de la
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Recorrieron el ayuntamiento, la sede de la poliía y varias subestaciones. Karen falla nos cuenta poco ás sobre los candidatos.
Karen: buenas tardes, tres de los candidatos que participan para ser jefe de la poliía de dallas, recorrieron la ciudad, mientras otros se incorporaán póximamente. Cuatro de los siete candidatos fueron recibidos hoy en las oficinas principales de la delegacón, tras un recorrido por las instalaciones de la municipalidad.
Estos cuatro candidatos llegaron a la ciudad para visitar diversos edificios oficiales y para iniciar el riguroso proceso de entrevistas que concluián cuando se haya elegido el reemplazo del actual. Todos son subjefes de la poliía de dallas.
La asociacón de la poliía de dallas se reuniá hoy con ellos. Esperamos poder hablar con ellos y despés de las entrevistas sentarnos con el administrador y poder explicarles por qé es esta persona el mejor candidato para nosotros y para la ciudad.
Karen: el departamento queó con un jefe interino desde octubre. Ahora, la paridad es hallar el íder que rúna las caracteísticas ideales.
Tiene que tenerla habilidad de sentarse con todos los sindicatos y escuchar todas las preocupaciones de cada uno. Tambén, al mismo tiempo, tener la mente abierta de sentarse con la comunidad.
Karen: el departamento esá atravesando una crisis de pensiones y de desercón de personal por salarios que no se equiparen a nivel de otras ciudades. Estos son los principales retos para el del nuevo jefe o jefa.
El primer problema debe viene siendo el de viene siendo el de retencón. Karen: las entrevistas concluián el ía mércoles.
El ía de mañana de 6:00 p. M.
A 8:00 p. M.
Los candidatos se reunián con miembros de la
