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Desafío en la industria de restaurantes en Texas: Cómo hacer más atractivos los puestos de trabajo

En medio de la crisis que sacude desde hace varios años a la industria restaurantera en el norte de Texas, los propietarios de este tipo de negocios buscan la forma de retener a sus colaboradores. Recientemente entró en vigor la ley SB1145 que da la posibilidad del cuidado de menores a los empleados de restaurantes. Por otra parte, la Asociación de Restaurantes de Texas propone darles a los trabajadores horas pagadas de enfermedad.
Publicado 28 Sep 2023 – 07:33 PM EDT | Actualizado 28 Sep 2023 – 08:03 PM EDT
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pasando en todo el estado. uneconomista explica que estasituacón contiúa afectando atodos por igual.miguel ómez trabaja comodallas. aviso comofrecuentemente sus compañerosde trabajo renuncian.>> tendé que cubrir el espacio.pero no es mucho.>> la asociacón derestaurantes de texas esconsciente del problema esta ocuando soluciones para retenera sus empleados. recientementeentó en vigor la ley sb con 11con cinco queda la posibilidadde cuidado de menores a losempleados de restaurantes.>> los legisladores hicieroneso. estamos trabajando condistritos en texas.>> la escasez de meseros es unproblema que afecta este tipode lugares. y tieneconsecuencias en la atencón alcliente. mesas vaías es elpanorama que se ve en algunosde tiempo de espera. laasociacón de restaurantes detexas cree que una de lasalternativas podía ser mejorarlas condiciones de trabajo comopor ejemplo, darles horaspagadas de enfermedad a losempleados. el desaío es grandeesta situacón deja cuantiosasindustria de la comida.>> si los restaurantes, lospequeños negocios no generanempleo suficiente de afecta laeconoía del estado.en pocas palabras, estamos taninterconectados que todos nosafecta.>> el dueño de este negociobeneficios a sus empleados porahora no es algo probable.>> no nos alcanza como paradarles.>> si trabaja en elárea derestaurantes y necesita que locuiden a sus hijos llame alúmero 5124574100. para ver sicalifica el programa o visiteel sitio web .los empleados dejan este tipode negocios es porque buscanmejores salarios y porque ya noreciben las mismas propinas queantes.>> en base a tu investigacón,por qé considera que algunosnegocios no le ofrecer un mejorsalario a sus empleados?>> todo tiene que ver con lainflcón. algunos dueñosdijeron que los productos hansubido de precio y les impide

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