Atentos para hacer seguimiento a esta situacón. Presentadora: abordo de este importante tema, esta mañana con juan vega, director adjunto de rrhh, gracias, bienvenido, buenos ías.

>> aproximadamente tenemos como 20. 000 empleados en el distrito, la reaccón ha sido muy positiva.

Obviamente lo ás importante para nosotros es la seguridad y la salud de nuestros empleados, y deásestudiantes esta estrategia es para tener todos los empleados vacunados contra el covid, para tener un lugar seguro para nuestros presentadora: adeás de la proteccón y la seguridad, qé otros proósitos tienen con estos incentivos? >> el proósito es para que todos los estudiantes tengan el áximo aprendizaje, porque si no tienen un maestro van a aprender no van a aprender lo áximo que pueden aprender, con este incentivo, estaremos pensando que los maestros van estar en las escuelas, los empleados va a estar en el trabajo, y va a ser algo muy bueno para todos.

Presentadora: tambén va a funcionar como una especie de monitoreo para saber cántos esán vacunados cántos esán pendientes y tener un mayor control acerca de las cuarentena. ¿lo que deben cumplir los empleados para este beneficio?

¿en qé consiste el proceso? >> es un proceso muy ácil, los electónico.

Tambén pueden ir al sitio en internet, la ágina wb es muy simple, lo pueden hacer en tomar una foto de la tarjeta o tambén si tienen algo escrito, los hospitales que han cumplido la vacuna, ya con eso es suficiente, dentro de 45 ías, entonces van a recibir los 500 $. Presentadora: una importante sobre su desarrollo, buena suerte con este incentivo, esta medida para motivar a aquellos empleados y todo personal este