La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Educativas la puede encontrar visitando nuestra plataforma digital. Si no lo ha hecho cargue nuestra aplicacón óvil, es gratis.
Diariamente se comunican con nosotros preocupados por sus condiciones de trabajo en medio de esta pandemia. Nuestra compañera laura cruces contacto a varias autoridades para ver qé criterio tienen empleadores y empleados.
¿qé te dijeron? Laura: reportamos sobre este tema.
Escuchamos a varias autoridades. Al reporte de ayer no nos haía respondido el departamento de salud del estado y lo hicieron el ía de hoy.
Dijeron lo que han señalado otras autoridades. Que hay protocolos para cada tipo de negocio en el estado.
Hay algunos que í son obligatorios pero ásicamente como reporta vamos ayer la mayoía dan recomendaciones. Deben informar sobre los contagios de sus empleados.
Deben cerrar los establecimientos que esén contagiados. Cada cánto debeían limpiar para evitar contagios.
Éstas y otras preguntas no las plantean ía a ía. Cuando en una compía hay casos, cál es la medida de precaucón que tienen que tomar?
Laura: como ellas son muchos quienes tienen estas inquietudes. En la ágina web esán dos diferentes protocolos que deben seguir en todas partes leeá recomendados.
No son de obligatorio cumplimiento. Para el caso de los empleadores actualizado al 13 de julio se establece que se respete el distanciamiento social pero las protocolos son recomendados e incluso indica que los empleadores pueden establecer otros protocolos si aí lo requieren.
Entre las recomendaciones esá no permitir que alún trabajador que haya estado en contacto con alún contagiado o haya tenido el virus regrese antes de los 14 ías pero una vez ás, son recomendaciones. La comisionada de dallas nos dijo que aunque estos protocolos pueden ser seguidos o no los empleados í pueden quejarse de los departamentos de salud de cada condado.
Miguel angel, te cuento quela recomendacón es que si no esá seguro hable con su empleador y trate de manifestar su preocupacón vaya directamente al departamento de salud. Con todos esos protocolos los va a poder ver en nuestraágina y los invito para que hagan sus preguntas a traés de nuestro
La transcripción se genera mediante el uso de inteligencia artificial y puede contener errores o inexactitudes. En caso de una discrepancia, prevalece el audio.
Educativas la puede encontrar visitando nuestra plataforma digital. Si no lo ha hecho cargue nuestra aplicacón óvil, es gratis.
Diariamente se comunican con nosotros preocupados por sus condiciones de trabajo en medio de esta pandemia. Nuestra compañera laura cruces contacto a varias autoridades para ver qé criterio tienen empleadores y empleados.
¿qé te dijeron? Laura: reportamos sobre este tema.
Escuchamos a varias autoridades. Al reporte de ayer no nos haía respondido el departamento de salud del estado y lo hicieron el ía de hoy.
Dijeron lo que han señalado otras autoridades. Que hay protocolos para cada tipo de negocio en el estado.
Hay algunos que í son obligatorios pero ásicamente como reporta vamos ayer la mayoía dan recomendaciones. Deben informar sobre los contagios de sus empleados.
Deben cerrar los establecimientos que esén contagiados. Cada cánto debeían limpiar para evitar contagios.
Éstas y otras preguntas no las plantean ía a ía. Cuando en una compía hay casos, cál es la medida de precaucón que tienen que tomar?
Laura: como ellas son muchos quienes tienen estas inquietudes. En la ágina web esán dos diferentes protocolos que deben seguir en todas partes leeá recomendados.
No son de obligatorio cumplimiento. Para el caso de los empleadores actualizado al 13 de julio se establece que se respete el distanciamiento social pero las protocolos son recomendados e incluso indica que los empleadores pueden establecer otros protocolos si aí lo requieren.
Entre las recomendaciones esá no permitir que alún trabajador que haya estado en contacto con alún contagiado o haya tenido el virus regrese antes de los 14 ías pero una vez ás, son recomendaciones. La comisionada de dallas nos dijo que aunque estos protocolos pueden ser seguidos o no los empleados í pueden quejarse de los departamentos de salud de cada condado.
Miguel angel, te cuento quela recomendacón es que si no esá seguro hable con su empleador y trate de manifestar su preocupacón vaya directamente al departamento de salud. Con todos esos protocolos los va a poder ver en nuestraágina y los invito para que hagan sus preguntas a traés de nuestro
